中国职场竞争严重内卷，近日有网友在社交媒体分享深圳一家火锅店门口贴出征才启事，只见上面写着“985、211毕业生看过来”，引发热议。据了解，该职缺为储备店长，主打招募名校应届毕业生，不限科系，标榜底薪5000元，加上业绩奖金与节日福利。
陆媒报道，该职位应征者需从基层服务员做起，经6至12个月考核后可晋升为店长，届时可享每月5万至10万元分红，且收入无上限。报道指，该招聘来自重庆马厂老火锅在深圳的门店。相关管理人员证实招聘属实，目前南山区门店正在招募，且深圳共有两家分店释出职缺。
店家强调，所谓名校“985、211”毕业并非硬性门槛，一般本科毕业生亦可应征储备店长，虽然底薪5000元，但晋升店长后，能享有丰厚分红。目前已有8名管培生入职，其中包含名校毕业生。
工作人员也向媒体透露，该职缺实为管理培训生，公司会提供完整培训“把路铺好”，但无法保证每个人最终都能开店，过程中也有人自行放弃或遭淘汰。
其实类似争议过往也曾出现过，2025年，“费大厨辣椒炒肉”深圳一门店招聘服务员，在学历方面就曾要求“本科学历以下勿扰”。 据报道，涉事门店对此招聘启事回应称，该招聘要求是上一任门店经理制定，实际招聘中不是全看学历，也要看社会经验，本科学历员工在内部晋升时会更具优势。
对于企业设置学历门槛，深圳市人力资源和社会保障局曾表示，现行法律并未禁止企业依职务需求设定学历条件，只要未涉及性别、民族等歧视，即属合法范围。
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