极其残忍的断崖式降薪！网民曝国企猛料

蔡慎坤：这是一份来自大连市属核心国企——大连市城投集团内部知情人士的爆料。当前，该集团管理层大肆进行利益输送，下属企业深陷债务泥潭。然而，在地方财政枯竭的背景下，高管们不仅不思进取、旱涝保收，反而将屠刀挥向了最底层的普通员工，正在酝酿极其残忍的断崖式降薪。

以下为该集团内部的核心黑幕：

1. 突破底线的无情压榨：基层月薪仅两千，竟还要再降薪20%-30%！

这是目前集团内部最让人出离愤怒的极端阶层隔离。大连城投集团本部毫无盈利能力，全靠强行向下属二三级企业抽取“管理费”以维持高福利，呈现出极其病态的“吸血”模式：

 基层面临绝境： 底层员工的福利逐年被大幅削减。去年底，集团强行下压降薪指标，致使大量二三级企业的基层普通员工月薪仅余区区两千多元，仅能勉强维持当地最低生存线。

 杀鸡取卵式降薪： 就在底层员工连糊口都困难的当下，集团今年竟然计划进一步对普通员工下达20%至30%的降薪指标！并且，年底那微薄的绩效工资也大概率面临克扣。高管吃香喝辣，却要从月薪两千的基层嘴里抢最后一口粮，简直丧尽天良！

2. 下属企业巨额欠款爆雷，集团甩锅并套牢民间资本

工程材料与施工方全由高管强行“指定”，采购价远超市场正常水平，管理层借此狂吃回扣。然而，巨额的工程欠款实际全部压在下属的二三级企业身上。面对庞大的债务，集团高层完全不管不问，甩锅给基层。上门讨薪的承包商与工人，面对的是本就无力支付的二三级企业，只能遭到无休止的忽悠与敷衍，年底仅能拿到极小部分资金用以“息事宁人”。更恶劣的是，对于毫无资金来源的政府摊派工程，二三级企业在集团默许下，靠开空头支票忽悠社会资本入局；民间资金一旦砸入便无法结算，彻底陷入债务死循环。

3. 疯狂圈占公共资源，市纪委涉嫌包庇“压案不查”

为谋取暴利，集团及下属企业毫无底线地在市区违规圈占公共用地，大肆建设收费停车场。此举严重挤压市民公共空间，引发强烈的社会反弹与集中举报。然而，面对汹涌的民怨，大连市纪委竟予以“内部低调处理”，高举轻放，任由该集团继续与民争利。

4. 政治生态极度腐败，买官卖官烂到根里

此前，集团及旗下土发集团、管道公司等多家核心企业的数名高管因贪腐落马，但现任管理层毫无收敛。内部已形成明码标价的利益交换网络，每逢节假日，高管私宅内收受的礼品堆积如山；下属中层为求晋升大肆行贿。

这是一份来自大连市属核心国企——大连市城投集团内部知情人士的爆料。当前，该集团管理层大肆进行利益输送，下属企业深陷债务泥潭。然而，在地方财政枯竭的背景下，高管们不仅不思进取、旱涝保收，反而将屠刀挥向了最底层的普通员工，正在酝酿极其残忍的断崖式降薪。
以下为该集团内部的核心黑幕：
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— David Tsai/蔡慎坤 (@cskun1989) September 18, 2026

5. 一把手大搞形式主义，病态内卷与面子工程泛滥

现任董事长王敬长期推崇作秀式管理，频繁在晚八点后进行“突击查岗”，强制制造全员熬至晚九点后下班的畸形加班文化。管理重心严重偏离企业运营，日常充斥着脱离实际的废话会议。此外，集团每年耗费巨资举办自娱自乐的“年会”，并在周末强制摊派下属企业员工参与“徒步大会”充当人头。

6. 肆意践踏劳动法，后勤待遇天壤之别

集团强制向二三级企业下达节假日与夜间“值班”指标。在已有专业安保门岗的情况下，员工在缺乏基本休息设施的环境下熬夜值班，次日仍需正常出勤，且拒不提供调休、拒付三倍薪酬。此外，集团本部食堂食材考究；而基层企业食堂伙食低劣（被痛斥为“像猪食”），且基层办公环境恶劣，盛夏时节连基础的空调设备都没有。