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人工智能浪潮下,中国顶尖高校毕业生薪酬持续攀升。陆媒报道,北京大学、清华大学顶级实验室的博士毕业生,如果进入科技大厂的大模型研发项目,年薪已可达数百万元人民币,部分毕业生的整体薪酬甚至更高。人工智能新创企业创办人王浩(化名)说,“大模型现在是最值钱的赛道,而他们是这个时代最值钱的人。”
第一财经报道,近日数字熟悉北京大学博士就业情况的人士透露,人工智能相关专业博士生毕业后,第1年的薪资达到数百万元人民币已“不鲜见”,一些毕业生的打包薪资甚至可以更高。
王浩表示,“北大和清华顶级实验室毕业博士生,如果进入科技大厂的模型研发项目年薪可达数百万。”他并介绍,这里所说的博士年薪,既包括现金收入,也包括股票和期权等激励计划。与此同时,一些北京大学硕士毕业生的日薪也达到数千元人民币。
腾讯则推出面向全球顶尖技术人才的“青云计划”,为毕业生提供客制化培养方案、内核业务工作机会,以及“极具竞争力的薪酬”。网络流传的“青云计划”薪资标准为“100万至300万元人民币以上,薪资上不封顶”。
北京大学国际机器学习研究中心助理教授杨灵表示,“北大的人才资源密集,本科生硕士生博士生都是非常宝贵的人才资源,发展AI最需要的也是这些最年轻的人才。”这些人才可能来自计算机学院、智能学院、交叉学院、数学学院,甚至工学院、医学院。
至于科技大厂为何愿意开出数百万元人民币年薪抢人?王浩以阿里巴巴大模型“千问”为例指出,其持有的数十万张算力卡意味着近100亿美元投入,如果1名博士毕业生能帮助项目优化芯片使用效率,数百万元人民币年薪相较之下便不算昂贵。

王浩说,“大模型现在是最值钱的赛道,而他们是这个时代最值钱的人。”
不过,杨灵说,“现在很多清北的博士生,甚至会直接去(科技大厂)做内核的任务,直接把上一代的科技人才替代掉。这个也是非常危险的。你现在进去做内核任务,过2年有更聪明的人进来把你替代掉。”
杨灵判断,5年之后,人工智能人才不会像今天这么紧缺,一方面是高校人才供给会愈来愈多,而且模型厂商也会自己培养起一批人才;另一方面,产业发展也可能遇到天花板,对人才的需求不会一直膨胀下去。
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