雷诺：H1B延期或转换雇主必须注意事项

　　【万维读者网】雷诺联合律师事务所来稿：当H1B持有者在身份有效期内需要更换雇主时,新的雇主必须重新为其申报H1
B.但是,不同于第一次申请,雇员不用等到移民局批准后才能开始工作,而是一旦新
的雇主向移民局提出申请之后即可上班.递件时邮局或快递公司的收据或是移民局
回复的收据都是雇主提交了申请的证据,需要妥善保存.移民局的收据通常在一到
两周内寄出.另外,如果要求加快办理,通常会收到移民局通过电子邮件发出的收据.
同时可以注意申请费是否从帐户转走,这也是移民局是否受理的一个证明.

　　关于H1B的延期,虽然是相同的雇主,职位,和薪水,移民局仍然有可能会拒绝申
请.因为H1B一次最多可以申请三年,三年的时间政策和市场等因素都会发生变化,
比如以前能够获得批准的销售经理,采购经理等职位,现在已经被认为不构成专业
职务的范畴.也就是说,只有劳工部对就业市场作出分析说明需要至少持学士学位
以上或同等学历才能完成的工作,方能归到专业职务的范畴.因此,在需要申请H1B
延期的时候,一定要咨询律师,确定条件是否合格.

　　H1B延期或是更换雇主,还应注意以下问题:

　　移民局申请费用:如是第二次延期,且是同一雇主,无须付移民局$1,000特殊申
请费.

　　六年期的限制:如劳工证已报一年以上,可申请第七年延期.当然是报快速还是
一般劳工证,及如何办理,一定最好咨询专业律师事务所办理.

　　对劳工证申请的影响:如已报劳工证,应特别注意H-1与劳工证之间的职位,工
资,工作时间等问题.如同一职位,劳工证报上后,H-1B工资最好达到劳工证最低工
资要求;H-1B虽可为半工,但如同一职位,劳工证报上后,H-1B最好是全工,以保证劳
工证申请顺利进行.具体个案还有其特使性,H1B延期或是更换雇主并非易事,如被
拒绝,申请人将失去合法的非移民身份,也可能会严重影响绿卡的顺利申请.