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虽然这些规定并非仅仅针对华人,但美国的华人不可避免地受到影响却是不争的事实。一名已经在华尔街工作20年的华裔人士表示,危机到来时,华人管理者更容易被裁掉。
“我现在很犹豫是不是应该回国发展,现在的就业形势很糟糕,所有的地方都在裁员,金融企业的机会更少,”一名在华尔街危机中失业的华人对记者说。
去年12月,为了防止美国公司在雇用外籍员工的同时裁减美国本土员工,美国劳工部已经收紧了劳工签証申请。从2008年10月1日至12月31日,劳工签証申请的拒绝率超过30%,而此前的平均拒绝率不到22%。
在英国的华人同样遭遇着“裁员潮”。他们面临着金融危机和新移民政策的双重影响。从去年2月开始,英国的新移民政策实施计分制,移民官员将对申请人的收入、年龄、学历和英语水平等打分,目的是将“低技能人士”挡在国门之外。受影响最大的是餐饮从业者。金融危机已使华人餐馆惨淡经营,新移民政策又导致很多餐馆因招不到华人厨师而被迫停业。
英国一家律师行的律师在接受採访时建议,经济低迷时期,华人申请移民、留学、就业需要认真研究英国的法律和政治、经济发展趋势,并且慎找中介,因为在英国境内申请时提供假身份文件和信息有可能构成刑事犯罪,并遭到英国政府控告。
据俄新网报导,俄罗斯也有减少外国劳工配额的计划。报导援引观察家的观点说,不排除一些中国人会到俄罗斯找工作。而俄罗斯失业情况也非常严重,俄政府将首先解决俄罗斯人的就业问题。
有专家担心,日益高涨的排外情绪可能很快就会席卷整个欧洲。西班牙劳工部长科尔巴近日明确表示:“在一个失业人口超过330万的国家,仅有的工作机会显然要优先让给本国人。”
日益抬头的保护主义引来了很多批评的声音。“政客们为了争取选票经常做出一些愚蠢的决定,我不认为这个措施有助于国家走出危机,”华尔街一家中型投行总裁本杰明对记者表示,如果政客们非要用国籍来排挤外籍员工,那么人才将会流向其他更具吸引力的国家。
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