职场执法加强 电子雇工核查系统延长三年

    联邦政府运行的电子雇工身份核查系统（E-Verify）已获得国会批准，只待奥巴马总统签署法案，即可延长三年。

　　E-Verify项目让雇主可以通过与社安局和国安部联网的电子网络系统，验证他们雇佣的新工人是否有合法的工作身份。

　　参议院日前通过的国

安部440亿美元拨款案中包含E-Verify项目，该项目在2010财年获得1亿3700万美元的拨款。众议员通过的议案甚至包含条款，要求E-Verify使用指纹等生物标识，防止冒用社安号。

　　目前全美有16万多个雇主，在62万3千多个工作场所使用电子雇工身份核查系统，并以每周1千多户的速度在增加。

　　目前联邦规定雇主自愿参加E-Verify，但亚利桑那、科罗拉多、佐治亚、爱达荷、明尼苏达、密苏里、密西西比、北卡、南卡、俄克拉荷马、罗德岛、犹他等州，已经通过地方法律，要求当地雇主强制参与。联邦合同商也被要求强制参与这个项目。

　　E-Verify项目从一开始就充满争议，支持者认为，这对遏制非法务工至关重要，很多人将之视为综合移民改革改革中，加强职场执法不可或缺的一部分。

　　奥巴马总统和国安部长纳波利塔诺对此表示赞成。主张严格移民执法的共和党参议员塞辛斯要求E-Verify永久化，未能获得多数议员响应。

　　一些议员和移民团体认为，电子雇工身份核查系统错误百出，经常令那些因为结婚等原因更改姓名的公民和合法移民被判定为社安号与名字不符，而不能工作。此外该系统的运行有效性也受到质疑。

　　研究表明，E-Verify2006年的4亿3千多万数据中有1800多万存在错误。近几年，国安部和社安局不断完善该系统，现在验证准确率约为94％。