我们想找到专业好工作，提高求职成功率究竟应该怎么做。Job Agent到底更看重哪一点呢?这是很多人的疑问，在求职路上坎坎坷坷，劲儿没少使，但是总是感觉没有用对地方，那么今天就让我们一起来分析一下，加国求职那些事儿。
首先就是简历的包装，当然简历有个坯子，好的简历，从简历的排版上，简历的内容的质量上都有要求。再去做好包装，好的简历会好上加好。
其次是电话的交流能力、声音和谈吐，你这个人电话交流的过程，处理事情的方式和Job Agent在简历中看见的人是不是一样的。有的时候你简历的人写的是Senior的，但是电话中听的不是很Senior的样子，这起到了一个很重要的作用。
再有一个就是Email，要尽可能的简短，没有废话，尽可能的帮他做他该的事情，让他在向雇主推荐你的时候他要做的事情帮他做了。他要给雇主一个推荐你的理由，而不是说你们公司就这一个人，你要什么我只能推荐这一个，而是有很多的资源我帮你挑了这个人推荐，这是他一定要做的事情。所以你一定要帮他做这件事情，为什么推荐了你，而且你要让他相信你适合，很重要的一条就是你要自己告诉他你是适合的。因为在这工作上你比Job Agent更专业，你能更客观的去告诉他为什么你适合他。他绞尽脑汁是想不出来的，但你可以告诉他自己是多适合这个职位，你帮他把这些东西做了。这三条做好我们会获得更多的机会。
加国求职并不难，机会是成功率的先决条件，尽一切可能增加我们的机会，相信我们每一位都可以获得自己心仪的理想工作。
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