H-1B申请十大误区 你躺枪了没？

　　转眼已到三月，随着对H-1B的了解逐渐深入，大家对于H-1B的疑问也逐渐增多，小纽今天就从大家的提问中总结了关于H-1B的十大常见误区，可千万别让这些误区成为你申请的绊脚石！

　　误区一：小型公司或startup无法为其员工申请H-1B。

　　正解：并不只是大型公司可以为外籍员工申请H-1B，小公司或startup满足要求的话也可以申请。

　　小纽解析：公司大小不是决定是否能够申请H-1B的关键条件，移民局也没有对公司最低运营收入或雇员人数作出具体要求，只要公司是美国实体并且有美国国税局（IRS）签发的雇主识别号码（Employer Identification Number）、同时是正常良好运作经营的，另外雇主提供的是真实的职位，并有财力在你开始工作的时候向你支付符合现行工资标准的工资。

　　误区二：只有在美国获得的本科或研究生学历才可以申请H-1B。

　　正解：满足要求的中国院校学历也可以申请H-1B。

　　中国院校的本科学位需要通过第三方机构的认证，证明学历等同美国本科及以上，也可以申请H-1B。另外，即使没有本科或研究生学历，3年的工作经验可以换算成一年高等教育，全部加起来达到4年的标准即可。

　　误区三：H-1B必须使用最近拿到的学位来申请。

　　正解：不一定，以前获得的学位都可以用来申请H-1B。

　　小纽解析：建议用最符合职位内容的学位申请，这样H-1B申请通过几率相对较高。例如，本科是会计专业，研究生是工程专业，雇主为会计师事务所，则可以用本科的会计专业来申请。

　　误区四：公司需要通过招聘程序（“打广告”）证明找不到其他能够胜任你所在职位的美国员工。

　　正解：这并不是H-1B申请的要求，而是职业移民绿卡EB-2/EB-3的要求。

　　小纽解析：很多小伙伴前来抱怨，哭诉雇主因为找到了美国员工做同一职位，便以此为由拒绝办理H-1B。虽然美国雇主有法定权利优先把职位提供给美国人，但申请H-1B的时候公司不需要证明你比美国人更适合这个工作。除非是H-1B依赖型雇主（H-1B Dependent Employer），这类公司在提交LCA时，就必须证明公司在招聘外籍H-1B员工前也努力尝试过招美国雇员去填补空缺的职位。

　　误区五：只要是非营利机构都可以免抽签。

　　正解：擦亮双眼，并不是所有非营利机构都不用抽签、没有名额限制。

　　小纽解析：只有三类机构不用抽签：

　　1）高等教育机构（注意：必须是非营利性公立或私立学校，可提供2年制以上学历和文凭的学院或大学）

　　2）附属于高等教育机构的非营利性机构（注意：必须和一个高等教育机构有隶属关系）

　　3）非营利研究机构或美国政府研究机构（注意：这类机构必须主要从事研究工作）

　　正解：加急只会使申请优先处理，与中签率和批准率都无关。

　　小纽解析：多交$1225加急费用，就能增加中签率和批准率？哪有这等好事！首先，办加急不会影响中签率，因为加急指的是审理阶段加速处理你的申请，其实在抽签阶段移民局还不知道你是否办理了加急，如果没抽中包裹一般都原封不动退回来。另外，加急与批准率无关，只是承诺在抽签结束、开始审理后的15天内给出审理结果，如果没有按时出结果，那么加急费会如数退还。

　　误区七：拿到H-1B签证我可以为任何雇主工作。

　　正解：一旦要跳槽换工作，必须要办H-1B Transfer。

　　小纽解析：哪个雇主为你申请的H-1B，你就必须为哪个雇主工作，如果想要换雇主则需要办理H-1B Transfer。H-1B Transfer和H-1B申请的流程基本一致，最大的不同就是在多数情况下，申请人不需要再重新抽签。小纽建议在H-1B生效后，至少拿到公司2-3个Pay Stubs (工资单)的情况下再申请Transfer才比较保险，可以证明之前的H-1B状态是active的。

　　误区八：H-1B持有者比美籍雇员交的税要多。

　　正解：H-1B持有者和美籍或绿卡持有者员工交的税一样多。

　　小纽解析：唯一的例外就是OPT期间的雇员，他们可以少交Social Security和Medicare两项税，这两项税在H-1B生效后就必须要开始交了。前方高能红色预警：请做好心理准备，H-1B开始生效(10月1日）后，小伙伴们交的税可是会蹭蹭往上飙啊！

　　误区九：配偶一起申请H-4，申请成功后就可以马上合法工作。

　　正解：只有满足特定条件H-4持有人才能合法工作，这一福利其实跟刚毕业开始工作的H-1B持有者和配偶并没有半毛钱关系。

　　小纽解析：先别急着结婚领证，满足以下两种情况中的一种，配偶才能持H-4签证合法工作。

　　• 第一种情况：H-1B持有人的I-140职业移民绿卡资格申请已经通过正在等待排期，H-4配偶为主要受益人。

　　• 第二种情况：H-1B持有人已经处于6年H-1B后的延期阶段。

　　误区十：H-1B没抽中就是死路一条。

　　正解：办法还多的是，H-1B绝不是唯一出路。

　　小纽解析：很多小伙伴现在就开始为抽签着急，想万一没抽中还有什么后备方案继续留美，最常见的有以下几种：

　　• 申请学校维持F-1学生身份，使用CPT继续工作

　　• STEM专业的小伙伴可以申请OPT延期，继续工作

　　• 寻找大学或者与科研相关的非营利组织的工作，随时提交免抽签H-1B申请，不受名额限制

　　• 结合自身情况，考虑申请杰出人才O-1签证／跨国公司高管或核心技术人员的L-1签证

　　• F-1/H-1/O-1的配偶可以转换为F-2、H-4或者O-3

　　• 直接提出绿卡申请：EB-1A杰出人才绿卡、亲属移民绿卡、EB-5投资移民绿卡等

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