万维读者网 > 留学移民 > 正文  

拜登签署行政令 科技移民、留学的春天来了?

www.creaders.net | 2023-11-13 00:16:06  美移移民 | 0条评论 | 查看/发表评论

大事件!

美国抢人抢疯了,拜登签署了首份关于人工智能(AI)的行政命令,大力抢人工智能领域的人才。

这几年人工智能发展势如破竹,一路猛进。

比如说,横空出世的chatgpt,一路狂飙,不仅帮助相关领域和企业的股票大涨,更成为了全球热议的话题。

作为科技强国的美国,自然不会放过这门新兴产业。

于是,就在10月30日,美国政府关于人工智能新的管制落地。

拜登签署的这份行政命令,一来是表明美国将会把AI作为国家的重点方向,二来则是为了招揽人工智能专业相关的人才。

其中既包括在美国学习与人工智能专业相关的留学生,也包括世界各地的AI领域的专业从业人员和顶尖人才。

有人说,这对于部分留学生和科技人才来说,无疑是重大利好。

尤其是像美国这样一个对人才求贤若渴的移民大国,不仅给优秀人士提供各种诱人的优渥待遇,还为人才移民美国大开绿灯。

另外,自从拜登上任以来,更是一直鼓励合法移民,实施积极的移民政策。

眼下的这个行政令,将会减少AI领域的留学生和从业者移民美国的障碍。

人工智能专业的留学生可能迎来春天,更快抽到HIB或者拿到绿卡,美国的人才类项目也会优先考虑AI领域的专业人士。

但也有网友并不看好,毕竟拜登签署的这个行政令,没有立法。

明年美国就要进行总统大选了,若下一任是不同党派执政,随时可以推翻这个行政令。

移民政策瞬息万变,这也是常有的事情。

当初川普上任后,也是推翻了不少前总统的政策,并且实施了强硬的移民政策。

至于将来美国的移民法案和政策将会如何发展,没有人可以完全预测出来。

这里也建议大家,与其抱有侥幸心理,对不确定的行政令寄予厚望,不如来点实际的,直接通过职业移民办理美国绿卡。

可以肯定的是,想要通过留学的方式移民美国,难度非常高。

一方面是竞争激烈,成功率极低。

通过留学的方式移民美国,一般要经历这几个阶段:毕业后转OPT,抽H1B,从雇主处拿到劳工证申请绿卡。

其中,HIB就非常就非常难抽。

根据美国移民局的数据,今年收到的H1B签证申请量达到了惊人的78万,中签率却只有14.6%。

另一方面是周期长,有很多不可控因素。

老老实实通过H1B拿绿卡的留学生,通常要等待8-10年左右的时间。

在近10年的周期中,申请人相对雇主及工作方几乎是被全面掌控。

一旦失业被裁员,别说转绿卡了,H1B还会被取消。

赴美留学生,若想更有把握拿到美国绿卡,可以选择美国EB5投资移民。

新政下,EB5投资移民的申请人可以享受无排期的优势,拿到绿卡的速度比苦苦等HIB转绿卡要快,而且流程简单。

除了无排期之外,部分申请人还可以同时递交I-526和I-485申请,获得combo卡。

这就意味着申请人在美工作学习和生活不受限制,留学生再也不用烦恼毕业后无法留美的问题了。

办理EB5投资移民很简单,但有资金要求,需要投资80万美金到美国的指定项目,并且要能证明这笔投资资金的来源。

对于已经成年的留学生来说,完全可以作为主申请人去办理EB5。

这个项目没有工作经验商业背景等要求,除了有资金要求外,其他几乎可以说是无门槛。

众所周知,美国是全世界移民人数最多的国家,也是最受欢迎的移民大国之一。

但这并不意味着美国来者不拒,相反,美国是个非常“势利眼”的国家,只欢迎美国所需的部分人群。

除了有钱人之外,美国最喜欢的就是有能力的移民人士了。

要知道美国不过两百多年的历史,能发展成为全球唯一超级大国,离不开各行各业移民人士的支持,尤其是优秀人才。

为了保持领先地位,同时应对全球激烈的竞争,美国必须积极招揽人才、留住人才。

因此,有才华的移民人士,倒不用太担心移民美国的问题,只要抓住移民美国的窗口期,就能一人申请,全家早日尊享移民福利。

对于高科技人才来说,若想拿到美国绿卡,不妨考虑美国NIW国家利益豁免移民项目。

这个项目被称为“低配版”美国EB1A杰出人才项目,也就是说申请门槛较低,对移民人士的要求不会太高。

无需雇主担保,不强制到美国工作,极度自由。

不用耗费漫长的时间等待劳工卡,拿到美国绿卡的速度也比较快。

更重要的是,NIW项目的获批率非常高,只要符合条件,拿到绿卡不成问题。

   0


热门专题
1
川普
6
以哈战争
11
李克强
2
俄乌战争
7
巴黎奥运
12
中国爆雷
3
中美冷战
8
三中全会
13
李尚福出事
4
万维专栏
9
中共两会
14
秦刚失踪
5
美国大选
10
台湾大选
15
火箭军悬案
关于本站 | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站导航 | 隐私保护
Copyright (C) 1998-2024. Creaders.NET. All Rights Reserved.