亲身体验了一下最近的就业市场，确实难

网上海投了几个公司，pinterest，airbnb，snowflake，databricks简历石沉大海。有几个公司通过linkedin reach out聊了聊:

1.meta

recruiter通过linkedin找到我，电话聊了一下，只有fullstack岗位（hack + react），不感兴趣儿。recruiter约定以后monthly sync一下，看看meta是否有匹配的职位。

meta新上线了一个“Career Profile”，用来管理外部人员的，里面包括了我所有跟meta的交流信息，包括去年meta recruiter的email，感觉这个东西做的很棒。

linkedin上reach out的，简历给了recruiter一周后就拿到面试。总计4轮面试，每次安排一轮大约1小时，过了之后再考虑下一轮，这么搞下去面试大约要3周吧。

目前只做完了第一轮的算法面试，大约半小时聊聊简历，半小时做了一道算法题，要求代码跑通，简单写几个test case。

算法题挺简单的，大约思考1分钟，花在算法上的时间total 20分钟吧，最后聊了一下目前招聘组的状态。

现在市场上真正大范围招人的可能就tiktok，有上岸想法的人拿到面试后好好准备，这里offer机会算是比较大的。在职跳槽就不晓得了，对tt的工作环境完全无了解。

3.amazon

海投了一下。在亚麻的兄弟被pip了，也没找他内推。

投简历后1周，recruiter联系了一下，要求做完oa后才安排面试。

跳过，不准备浪费时间了。

4.netflix

recruiter linkedin上reach out，简历给了她后，找到2个职位一个L6做不了，一个L4又不感兴趣儿。可以考虑的是等以后有合适的level再面试。

recruiter打电话前先给了culture fit的材料看，半小时电话相当于一次culture面试吧，谈的比较好，recruiter觉得有合适职位我可以随时面它家。

5.rippling

recruiter发email联系的，约了半小时电话，感觉她给我提供的职位也不大match，就把简历给了她，目前没什么反馈。

感觉短期内换工作机会不大，有面试就面一下，攒攒经验。感觉有用加点儿米，什么面经也看不了，面tt就去看了几个leetcode tt tag的题，好在不难。

准备回来继续搬砖。也不是全无收获，起码思考了一下下一份工作想做什么，哪方面技能需要提升一下，也算是给接下来一年指指路。