在英国找工作，这八种途经你可知道?

英国教育实力强大，拥有无数顶尖学府：包括牛津大学、剑桥大学等，另外英国的教育资源比较丰富，学生在这里可体验一流的教育水平。很多学生在英国读完书之后会选择回到国内就业，也有一些学生打算留在英国找工作。

要想在英国顺利找到工作，其实也不像一般人想象的那样比登天还难，关键是要做个有心人。首先，你要对英国公司希望雇佣什么样的职员心中有数。其次，要真正得到雇主，尤其是一些大企业的赏识，应充分展示出自己所具备的高素质：完美的英语表达能力，较强的专业知识背景，擅长与人合作与交流等等。此外，相关工作经验虽非必不可少，却也极为重要。其次，能力比学历更重要，西方公司在雇员的录用上是非常理性和灵活的。

如果你想尝试在英国寻找工作和就业机会，那么以下八种途径你可以充分利用。

英国几乎所有院校都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。那里还有丰富的雇主资料以及最新的就业信息供学生查阅。

近日，英国Times Higher Education(THE)综合商业，IT和工程基建等多个行业的数据，评选出雇主心中最佳大学排名。该排名指出，英国企业更倾向于选择已与其建立联系的大学，换言之，企业更愿意通过各高校就业中心来了解学生近况。

伴随着高校就业中心在企业招聘中日益增加的地位，现实情况是许多学生碍于向Career Service的专业人员进行咨询，官方数据显示，在英学生高达30%从未使用过学校的Career Service。小编真诚建议学生，多使用学校的Career Service。一份好的工作来自于多方的努力，向专业人员寻求帮助，将助你求职事半功倍。

02、招聘会

对于留学生来说，校园招聘是一个不容错过的重要途径。各大高校通常会举办规模不一的招聘会，吸引众多知名企业前来招募人才。

在校园招聘中，留学生有机会与企业的招聘人员直接交流，了解公司的文化、岗位需求以及职业发展路径。此外，学校的职业中心也会提供简历修改、面试辅导等一系列的支持服务，帮助学生更好地准备应聘。

03、内推

内推在英国的求职过程中起着关键作用。通过已经在目标公司工作的校友、朋友或者教授的推荐，能够让你的简历更容易被招聘人员关注到。

名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。

为了获得内推机会，留学生应积极参加校友活动、行业研讨会等，扩大自己的社交圈子，增加与业内人士建立联系的可能性。

04、报纸

英国的报纸杂志每天都会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。

05、图书馆

英国不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供参考，如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧、名人录或公司的详细介绍等。多看一些专业性的书籍可以帮助你对自己的职业有更好的规划，同时对申请流程也有更清楚的认识。

06、网络求职

随着互联网的发展，网络招聘平台成为了留学生找工作的主流方式之一。像 LinkedIn 这样的专业社交平台，不仅可以建立个人职业档案，展示自己的教育背景和工作经历，还能通过搜索功能找到与自己专业和兴趣匹配的职位。

另外，一些专门针对英国招聘市场的网站，如 Indeed、Reed 等，也会有大量的招聘信息发布。留学生可以根据自己的需求设定筛选条件，精准地找到心仪的工作机会。

英国比较主流的网站有：

1. InterGreat.com

在英名企实习计划：针对国际学生在英国实习就业的项目，所有企业均为英国本地知名企业。

2. Totaljobs.com

英国最大的招聘网站。每天发布上千个职位空缺，一定能让你有所斩获。

3. Jobsite UK

曾经获奖的英国招聘网站，以jobs by email为特色，将你的简历发给顶尖公司和人才招聘中介。职业信息新鲜，覆盖英国35个行业。

4. Reed.co.uk

英国一流的招聘网站。无论是求职、招工，准备面试，都可以从这里开始。

07、职业介绍中心

英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。

和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过，职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线上的操作工。

08、社交媒体

社交媒体是近年来新兴的找工作途径。一个好的社交媒体已成为求职者的标配。

社交媒体可以用被来创建身份，并允许用户展示特定的专业知识。例如，在Klout、Quora或Linkedin组里使用一个特定的标签或成为公认的专家能增加求职者的吸引力。

大多数雇主在给offer或安排面试前会在网上搜索候选人。如果结果显示他们在公司涉及的领域有深入了解或感兴趣，接到面试电话的可能性会更大。此外，中国学生可以多关注一些微信公众号及微博，如前程无忧，智联招聘，国际学生实习计划等，这些官方微信及微博会定时为大家推送最新的求职信息。