一关又一关 辛苦也无悔

　　我在準备博士论文的时候，同实验室的麦可正在努力地找工作。他是菲律宾人，个性和蔼可亲，说得一口流利的英语，念硕士学位之前已有工作经验。我估计，他应该很快就会找工作。

　　有一天，他神情沮丧地瘫坐在椅子上。塬来，他参加校园面试，被挡回来了。当时面试官拿着麦可的履歷表，注意到他是学生签证，就当着一屋子等着面试的学生面前，宣布没戏，要他立刻离开。

　　麦可说：“我求他让我进入办公室，好私下谈谈，他说不用浪费时间了。”

　　等到我要找工作了，也同样面对学生签证这个关卡。不论是校园面试或是求才广告，常常会註明一定要有永久居留或公民身分才能申请。向前辈学长请教，都说只要是够大、够有财力的公司，如果他们真心需要你的专长，帮办身分不是不可能的事。

　　我静下心来考量自己到目前为止的求职过程，觉得作法是有些太含煳、太笼统了。

　　因为想增加自己被他人青睐的机会，我将所知所学都定位得很宽广，结果是貌似全才，却缺乏专业深度。申请的公司也是，只梦想着希望进入哪些名声不错的大公司，完全没有考虑到那些大公司为什么要雇用我，或者他们的需要是什么。

　　思路这么一转，我重新修改了履歷表，将自己的特色和所长强调了一番，然后选了一些在专业杂誌期刊上颇为活跃的公司，针对各个的工作性质，尽量投其所好、供其所需，再度叩门。

　　就这样，非常幸运地，我和一位石油化学公司的经理联络上。他将我的资料转给了手下正好缺人的研究发展部门，部门主管马上就打电话来安排面试了。

　　开始工作后的叁年之间，真是如鱼得水，是人生中成长的高端。

　　我的老闆是MIT的博士，聪明多学不说，对未知事务充满了好奇心，也对知识能力非常尊敬。他不是石化出身，所以非常信赖有化学工程背景的我。在他手下做事，真有一点学生时期为了喜爱的老师而努力念书的感觉。

　　当我全心全力吸收新知并解决问题的同时，公司也在帮我办理永久居民身分(绿卡)。一切似乎都在顺利进行中，万万没有料到即将来临的风暴蓄势待发。

　　首先是公司声明为了要增加竞争能力，特聘请外界顾问来进行营运评估，看看是不是有可以改善之处。接着，改组缩员的小道谣言慢慢地自上而下传开。那一阵子，大家最爱讨论的是哪个部门处境危险，遣散条件之优劣比较，以及到底要“瘦身”到什么程度才甘休。

　　惶惶不安之余，我打电话给帮我申请绿卡的法律助理，告知直到目前为止，本人仍为公司一员，大家请继续努力。我是以半开玩笑语气说的，没有想到她十分严肃地回答：“是的，我们正在密切关注此事发展。事实上，已经有一些申请案件被取消了。”

　　塬来，一个公司存在的最终目的，不是在给员工工作谋生的机会，也不是在致力研发改进、提供更好的产品或服务，而是在想办法让公司的股价上升，让股东开心赚钱。这就是我学到的现实人生课题。

　　一波又一波的重组裁员巨浪持续衝来，我拿到了永久居留权，也失去了敬爱的老闆。

　　临走之前，老闆依然安抚鼓励眼泪盈眶的我说，“没事的”。而事实证明真金的确不怕火炼。离职之后没有多久，年过半百的他就藉着往日自习得来的电脑技能，在另外一家公司找到了优渥的工作，閒暇时还写了一本宗教研究的书。

　　美国就是这样的一个社会，竞争激烈，但是也朝气蓬勃，充满了各式各样的契机。如何找到并掌握住属于自己的机会，就看个人的努力和尝试了。

　　这段移民的路程，走得辛苦，也收穫了许多，无悔。