万维读者网 > 留学移民 > 正文  

【PIP 跑路实录】山穷水尽疑无路?柳暗花明获大包

www.creaders.net | 2024-12-24 16:57:27  一亩三分地Warald | 0条评论 | 查看/发表评论

本文主要讲 PIP跑路的事情,具体跳槽面试经过等以后有空再写一贴总结。

Background:

公司情况:

养老厂毒组烙印窝,钱少活多活烂,oncall 重没前景,升职慢,除了能办 perm 之外一无是处。没有像亚麻正式的 Pivot + PIP 流程,但是一直有silent layoff。

个人信息:

低级别 IC,h1-b 没 140。双码无孩没经济压力。精通美国移民身份转换 + PIP应对手段(爱读亚麻伤痕文学)。

很幸运以前见过老板中的天花板,给情绪支持 + 升职/mentor帮助,帮我找我最感兴趣的 project 干,永远关心能不能帮我 be happy and be successful,夸夸系人格,顺境带我飞,困境捞我走。

老板状况:

三姐,很无能根本指挥不动组员。

老板手下除了我都是烙印,当然我是有预警的,刷题一直没停,只是 perm 还在办而且组里大哥人很好,带我干活也能学到东西,所以我还是犹豫要不要跑。

老板搞我以及我跑路的流程:

今年Reorg 之前我是 top performer,跟前老板关系还可以,deliver 绝对排在组里前列,tech lead 经常给我发小的 bonus夸我干得好。

reorg 后不幸被分到三姐手下,立马开始带上痛苦面具。

她除了会给我分垃圾活之外,就是催问活什么时候干好,别的一律不管。

我如果有任何的疑问或者 blocker 想问她,她都是打太极。

比如我跟她讲隔壁组不停改需求严重拖累我们的进度,她就会说建议要学会适应现状(还把这一条写进了 performance review里我真的是艹她NN),或者假装很 nice,比如嘴上总是说will send u a doc later/ feel free to ask for help 之类的屁话,但是实际上的帮助为0。

日子就这么熬着过了几个月,直到我在大哥的领导下按时按质量deliver 一个大的 project,接下来的 1-1 上她居然只字不提我的功劳或者成果,反而还开始吹毛求疵,给我抓无中生有的毛病。

比如 story points 给的太多,又或者是隔壁组的 test 因为同事写的 feature 挂了,她想丢给我修,我 push back了是有罪。

最搞笑的是后来我写的 feature customer 有问题要问,她也还是找我。

这个时候我感觉到有90%的可能,我危险了。

那几天我整个人精神上也很萎靡,身体上也产生了躯体化反应,包括但不限于心跳加速,脖子僵硬,入睡困难,感觉做什么都没办法开心,每天就木木地刷短视频,还有就是总是想流泪。

我立刻找到能开 FMLA 的心理医生,开始预约心理咨询服务。

一般的医生都是要先见一两次才能开 notes的,所以一定要早找。

随后一周内,她把坏话用邮件发给了我,里面提到 didn't meet expectation,我就反应过来她100%想要搞我,这个组没办法待下去了。

就算她不是想把我赶走,那么接下来的 performance review 和 rewards cycle 都不会有我好果子吃。

接下来我跟大哥 1:1 聊项目的时候,聊完正事,大哥主动跟我说老板问他我的事,大哥觉得我 performance 非常好,他很满意,对我说了很多支持的话,还说如果老板想PIP搞我,他会帮我在Skip面前保我。

我很感动,很感恩有好的大哥愿意站出来保护我,不过命运总不能掌控在别人的手里,跑路还是势在必行的。

于是我开启全力摸鱼模式,干活是bare minimum,其他时间全部拿来准备面试和放松舒缓心情。

期间我借鉴了天竺人的精髓话术,她要问我活就是还在干,能不能干出来就是另一回事了。

另外她还给我看了明年组里的 roadmap,唯一有Impact,能在面试回答 introduce your project 这个问题的好活被别的组抢走了,剩下的全部是 migration, refactor, tooling, library upgrade 之类的烂活。

随后一直在面试,一个月之后,我如梦似幻般地收到大包,更好的厂,加薪40%+,组里方向也是最前沿的 ML Infra,Oncall 变轻,tech stack 更感兴趣,组里也有不少国人。

过完年就要开始新生活了。

FMLA我最后是没有开,因为上岸的速度有点快,就不麻烦医生填表了。

我的经验:

1.永远开心健康家人第一,别的都是虚的。performance 跟干活没有关系,老板说你行你就行不行也行,说不行就不行行也不行。我犯了一个错,以往过生日那一周都会请 PTO 庆祝,但是今年为了赶那个 B 项目的进度,我没请,现在回想很后悔。为老板加的班 20年后没人会记住,公司离了谁都能转。老板人好给钱多,我多干点活事心甘情愿。老板SB搞我,那就别怪我摸鱼跑路。2.Be alerted。发现情况不对,立马投简历。我的策略是老板让我生气一次,我就投20份简历出去。3.Be prepared。我 lc 刷题1000+ 从没有停过,地里积分也常年维持可以看面经的水平,随时可以接面试跑路。4.利用好法律武器。FMLA 是美国法律赋予给打工人的合法权利,只要入职满 1 年,找好医生开假条,就可以休息 12 个星期,期间只有 massive layoff 可以 terminate,非常适合 visa holder 用来修养放松或者找工作。5.眼光放宽阔一点,尽量多找一些出路,不要一条路走到死。我之前就是只想弄 perm,所以一直在熬,现在发现还不如花个 6 - 12个月水论文冲NIW,甚至贷款开店弄 EB5 我都觉得很有希望。送给大家一句(我从《十日终焉》里学来的)话:天地本宽,而鄙者自隘。尽可能地把路走宽,找到更多的的可能性,不要在一棵树上吊死。以前我觉得拿不到 perm,没办法留在美国可能就是人生的终结,现在想想和开心健康比起来完全是不值一提。6.少内耗。不要担心两小时和八公里外的事情。人生有无限可能,永远不要放弃。Hope is a good thing。永远相信美好的事情即将发生。此处推荐经典电影《肖申克的救赎》。多学习积极心理学。面试挂了是缘分没到,更好的在后面等着你呢。7.寻求家人支持和专业帮助。刚开始那两周我状态真的很烂,身体上不舒服,精神上萎靡低落。跟心理医生聊天也是从头哭到尾。但是慢慢地随着时间的推移,咨询的帮助和面试的进展,我也逐渐平静下来,摆脱内耗。8.相信直觉,如果总是觉得老板或者组哪里不对,那很有可能接下来就会发生更多更荒谬的事情。9.多行善事,积累气运。最难过的时候我给学校捐了2500刀,希望它能越办越好。

最后用宝石骑士的一句话结尾:我曾踏足山巅,也曾陷入低谷,二者都让我受益良多。

祝大家都能遇到好的老板,拿大包,心想事成,家庭幸福美满。

   0


热门专题
1
川普
6
苗华被抓
11
中共两会
2
俄乌战争
7
美国大选
12
台湾大选
3
中美冷战
8
以哈战争
13
李克强
4
万维专栏
9
巴黎奥运
14
中国爆雷
5
叙利亚
10
三中全会
15
李尚福出事
关于本站 | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站导航 | 隐私保护
Copyright (C) 1998-2024. Creaders.NET. All Rights Reserved.