大厂老鸟良心分享：学会这几招，升职加薪不再难

1.Growth Mindset

不要说“xxx 我不会”，“我英语不好”，要说“我还没学xxx” “我英语可以更好”。

虽然说的是同样的事情，但是growth mindset会为你打开进步空间。

人的进步空间一般都要超过自己的想象，不要给自己设限制。即便自己真的学不会，做不好，用局限的想法，只会让自己掐死一丢丢进步的可能。

2.三人行必有我师

尤其大厂里面，可能很多人很多事是自己打心底看不上的。但是别人能混的风生水起，必然有他的长处，比如有人演讲特别好，有人特别能align，有人特别会搞好同事关系。

这些都可以去学，去偷偷模仿，甚至直接去问怎么做的。就算这个人你看不上，但是总能学到一些有用的东西。

3.extreme ownership

要对project做到极限的负责，负责所有的成功和失败。只要自己参与的事情，就要有这种extreme ownership。

合作伙伴掉链子？是自己的责任，没有去看看合作伙伴是不是靠谱，没有及时去checkin看看进度。

不要想着甩锅，甩一次锅，别人就不会再support自己，leadership就不会信任自己。这点对TL尤其重要。

在这位楼主的分享下，也有其他用户分享自己的职场感悟⬇️

楼主讲的确实是相当一部分在职场上风生水起的mindset。我是另一类人，我有另一套mindset.

1）划分工作和生活的边界，包括心理和地理上的明确界限。当工作的舔狗，用情太深，在遇到不顺时会影响生活。

2）及时止损。工作上会遇到各种不可抗力和烂人，可能只有极少数人有强大的心理素质or有运气遇不到烂事儿。

遇到后设置一个期限，比如一个月内没有改善/解决不了马上换一个环境。

3）设置长期目标，抱持长期主义。关注长期目标的时候，例如变得富有/开启自己的business，那么工作上暂时的不顺就不是问题，完全可以忽略。

4）意识到工作不是全部，自己能掌握的时间才是生命。

我的这种mindset适合岁月静好的人群，不适合想在职场上做一个斗士的人。