985硕士毕业后 我为何去德国重读本科？

2026年春节前，我完成了3篇课程论文、3门期末考试，这意味着我在德国巴登-符腾堡州双元制大学（DualeHochschuleBaden-Württemberg，简称DHBW）三年的本科学习正式过半。考试结束次日，我便登上了回国的飞机，赶在除夕回到了潮湿、喧嚣且温暖的家乡。

跟儿时好友聊天时，我自嘲：“出走半生，归来仍在期末考。”高考结束后的十余年间，我读完了沿海985高校的德语本硕，在德国交流学习一年；硕士毕业后尽管就业市场不景气，我依然在一线城市找到了一份还算不错的海外市场营销工作。但领导一些不合理的要求让我对当时的工作产生了怀疑。我开始在网上搜索新的工作职位，并将目光瞄准工作氛围更为轻松的欧洲。

艰难的申请路

我虽然是德语专业出身，但缺乏其他的学科背景，这成了我求职路上的一大阻碍——投向市场推广相关岗位的简历全部石沉大海。于是一位德国朋友建议我尝试投德国学徒工岗位，也就是双元制职业培训。与国内职业院校的培养模式不同，双元制职业培训由企业主导，需要先与德国企业签订合同，然后在企业的合作院校学习理论，在一轮理论学习结束后回到企业工作，以确保理论能用于实践，之后再回到学校进行理论学习，如此反复。

在学生学习和工作期间，由企业支付学生的学费和工作津贴。虽然初期每月只能拿到几百欧元的津贴，但是相比一份全职工作，其所要求的工作经验几乎为零，而且学校培训结束后大概率可以转为企业的正式员工。朋友的建议十分在理，但这类工作没有本科学位，未来的晋升空间可能有限，因此我决定申请能获得本科学位的德国双元制大学。

我开始在网上查找双元制大学的岗位，最终根据个人兴趣、工作与个人生活平衡的需求选择了IT领域的岗位。在发送第一封申请邮件之后的半年里，我的邮箱里堆满了几十封拒信，理由各种各样：尚未持有德国的合法工作许可、还没完成APS（留德人员审核部）的高校入学资格审核、线上测验与职业匹配度测试的得分不够理想等等。

就在我想要放弃申请时，收到了来自一家德国上市企业的面试邀请邮件。之后的进展顺利得惊人——次日我就收到了一个“数据科学与人工智能”专业的offer，之后签合同、辞职、办签证、找房子、订机票、到德国入职/入学等流程几乎一气呵成。很多亲戚朋友听说我硕士毕业后又重读本科时，都难以置信。我只能向他们解释：许多德国大型企业，如软件厂商SAP、汉莎航空、西门子等都跟当地的高校合作定向培养某个专业领域的学生，学生可实现“毕业即就业”。

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紧张的求学时光

原以为和我一样工作后重新求学的人应该寥寥无几，开学后却发现并非如此。在我的同学中，经济学本科毕业的A同学，毕业后发现金融会计行业的工作并非其兴趣所在，便决定换专业从头读起；L同学已经获得德国大学编导方向的硕士学位，但苦于行业低迷转而重回大学学习经济信息学……

我有一种感觉，在国内不断被催促而紧绷着往前赶的人生进度条，在这里逐渐慢了下来。与自由选课的德国综合性大学（Universität，简称Uni）不同，DHBW的每个班级人数基本固定，由教学秘书根据教学大纲和教师资源安排课程表。学生先在DHBW进行3个月的理论课学习，然后返回各自公司工作3个月，依次轮替。

图片：DHBW的迎新礼物

就理论学习而言，DHBW与Uni所学内容基本相同，但由于DHBW的学制少了1年，这就导致DHBW的部分专业出现课程难度高、强度大的情况。对于非德语母语者，这自然成了学习道路上最大的挑战。语言障碍叠加学业难度迫使我一方面必须做好课前预习，标注德语生词，理解相关知识点，另一方面，在课后也时常需要跟同学讨论交流后再进行复习巩固，只有这样才能在课堂上跟上教授的讲解速度并及时提问。

理论学习与实践阶段的无缝衔接意味着我们没有传统的寒暑假，在Uni的学生已经开始享受假期时，我们可能刚刚结束紧张的期末考试周，短暂地休整两天便要返回公司上班。尽管辛苦，但所学的知识和技能都非常实用，而且毕业后有相对稳定的就业机会。

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德国职场初体验

我实习的公司属于德国传统的制造业。由于我的专业是数据科学方向，因此加入了公司的数据部门。为了让我更快地融入工作团队，组长提前在组里介绍了我的基本情况，并嘱咐我与所有同事单独约时间交流，以便了解团队里每个人的职责范围和日常工作内容。同时，也为我提前准备了实践大纲，规划了每个实践阶段的工作内容。

图片：课间空无一人的教室

团队里的项目经理也会根据我的专业，找到我能够参与的项目，邀请我旁听相关会议、认识团队内外的同事，并布置一些我能够上手学习的任务。一开始我担心自己因为缺乏专业知识要经常请教其他同事而对他们造成困扰，但实际上大多数同事对学生工都照顾有加。

在与我进行一对一交流的时候，许多同事直接给我展示了他们的工作电脑界面（这在重视隐私的欧洲十分难得），讲解他们的日常工作流程和使用的各类工具。在一些涉及复杂专业词汇或商业场景的会议中，同事们也会在时间允许的前提下，主动询问我是否理解，甚至暂停会议来为我解释。从管理制度到人际沟通，公司里的每一处细节都在为双元制学生能够顺利进入工作而积极准备着。

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工作期间能获得经济收入与福利

在双元制合同期间，作为DHBW的合作企业，除了必须按照合同规定为双元制学生支付每月工资（每家公司标准不同，我目前了解到的起薪中位数在1100欧元左右）、报销/支付每学期两三百欧元的学费（有些公司也会主动报销非欧盟国家学生每学期1500欧元的附加学费）之外，部分公司还提供毕业后直接留用的政策或6个月过渡期的保障。

图片：图书馆里小组学习

此外，我们也能够与正式员工一样，享受公司的许多福利，比如30天年假（由于双元制的特殊性，学生只能在实践期间休假）、圣诞奖金/13薪、学费补贴、住房交通补贴、度假补贴、各种具有公司特色的员工折扣和其他企业工会福利等，一些大型企业甚至为双元制学生提供海外工作机会。在就读期间就能够获得一定的经济收入和不错的福利待遇，是许多人选择双元制本科的重要原因。

在这一年半的海外学习生活中，我常常想：如果当时不选择为学历而保研，而是更早一些对未来的职业发展进行更清晰地规划，现在的人生轨迹是不是会大不一样？但我依然不后悔曾经的决定——就像在密不透风、黑暗的泥层里不断地摸索，我终于找到了一个缝隙，而我现在正经由这个裂缝得以向上生长。