就业率低下 香港留学越来越难回本了

教资会最新公布的2024/25学年八大资助大学毕业生就业调查，数据显示，港八大毕业生平均年薪达到33.6万港元，同比上涨2.1%，整体失业率更降至2.2%。

但光鲜数据背后，隐藏着很多家长都看不到的趋势。

港大毕业生年薪出现轻微下滑，就业不足率升至6.1%，副学位毕业生失业率更高达21.7%。

当越来越多内地学生涌入香港，港校学历还能兑换家长的期待吗？

港大毕业生年薪40万港元

赴港留学却越来越难回本

数据显示，港八大毕业生平均年薪达到33.6万港元，算下来月薪可以达到2.8万港元，折合人民币也有2.4万元。

其中香港大学和香港中文大学的薪资更高，月薪达到3.3万港元。

这样的薪资水平放在全球各国来说，都非常有竞争力和吸引力。

想想现在内地应届生找工作有多卷，连985/211的大学生都不一定能够挤进大厂，毕业生第一份工作能够拿到2万以上月薪的恐怕也只有少数进入AI行业的顶尖人才。

对比起来，内地家长这些年掀起的赴港热潮并不是没有道理，对于他们来说，赴港留学的主要目的就是为孩子谋取一条稳定发展的路。

而香港高收入和低失业率，简直就是一张超有安全感的底牌。

香港高校排名高、全英文授课，毕业后薪资水平高，至少不至于毕业即失业，从保底的角度看，教育投入的钱花得不算白费。

但如果真的从教育投资回报的角度来看，这份数据也泼下了一盆冷水。

近年来，香港高校毕业生薪资增长开始出现放缓迹象。就连亚洲第一的香港大学毕业生平均年薪都出现轻微下滑，只有40万港元左右，下降约0.3%。

如果我们结合香港产业的发展就会看到这样一个趋势，香港传统高薪行业不再愿意为名校溢价买单了。

香港作为亚洲金融中心，投行、管理咨询、顶级律所等行业一直是港校毕业生的黄金赛道，名校光环也能够带来明显的薪资溢价。

但随着AI发展，新的赛道已经变了，金融行业放缓，而新的产业又还没有快速崛起。于是，空有名校学历的毕业生也找不到合适的“买家”。

但赴港留学的成本却还在疯涨，首先是学费，港八大学费迎来三连涨，一些本科专业甚至达到46.5万一年。

住宿也是一个大问题，香港高校规模不大，只有30%的非本地生能够住校内宿舍，很多学生只能在校外租房，每年租金可能超过10万港元。

如果家长抱着花100万读书，毕业后2-3年就能把学费赚回来的传统投资思维去香港留学还是非常不现实的。

当下的香港留学注定是一场高投入、慢回报的持久战，如果家长看到高薪就一头扎进来，没有做好长期的资金和心理准备，结果可能会变得更焦虑。

就业不足率飙升至6.1%

揭开香港职场真实一面

前面提到，香港失业率低至2.2%，但在本次公布的就业调查中，最值得内地家长关注的，不是失业率，而是就业不足率Underemployment Rate。

数据显示，香港八大毕业生整体就业不足率从上一年的4.2%上升至6.1%。

其中，香港理工大学达到8.8%，香港城市大学达到7.5%，香港大学和香港中文大学也都超过了5%。

而成功找到全职工作的毕业生比例下降了3%，降至67.7%，选择继续升学的比例却上升至18.6%。

就业不足不完全等同于失业，是指毕业生虽然处于就业状态，但工作形式、收入水平或职业发展并未达到预期。

他们可能被迫或主动选择兼职、临时工作、自由职业，或者从事和专业关联度较低的岗位等。

这组数据背后，藏着香港就业市场的一个很容易忽视的真相：优质全职岗位的增长速度已经跟不上大学扩招的速度。

对于内地学生来说，赴港求职的难度比本地生要高。

一方面部分企业要求香港居民身份，没有身份优势的内地学生第一个门槛就已经被筛掉了。

另一方面内地学生不了解香港就业文化，有学生想要通过LinkedIn找实习，结果却被骗了。实际上在香港求职内推才是王道。

语言也是一个隐性门槛，内地学生即使考了雅思托福，面对语速飞快的面试官依然很难招架得住。

但是从另一个角度来看，这可能是这一代年轻人职业观念转变带来的新变化。

港校发现，越来越多毕业生开始选择自由职业、边工作边积累经验或者发展斜杠职业。

他们跳出了传统铁饭碗、一份工作干到退休的观念，而是利用自己的技能赚钱，发展自己的事业，这一趋势侧面也反映了港校毕业生的灵活性和多元化。

港校升学比例上升至19.6%，也反映了继续深造缓解就业压力的现象在香港也出现了。

但延期就业并不能解决一切问题，很多本科毕业生暂时找不到理想的全职工作，选择直接攻读硕士，但硕士毕业后依然没有找到合适岗位，也可能再次面临就业压力。

拿到香港学历，并不等于自动获得理想工作，这可能是内地学生赴港留学最残酷的真相。

所以，灵活就业成为很多学生的最后一根稻草，香港职场文化最大的优势是包容度较高，它不会对申请人的空窗期而戴上有色眼镜。

专业选错可能输在起跑线

副学位成为最大的坑

除了宏观的就业环境，香港高校毕业生的不同专业之间的薪资也有很大的差距。

其中医学、牙医和护理专业毕业生表现最突出，平均年薪达到55.4万港元，月薪约4.6万港元，比整体平均水平高出了约65%。

相比之下，文科和人文学科毕业生平均年薪只有27.9万港元。

虽然平均年薪低，但增长幅度却飞快，同比增幅达到3.7%，是所有学科中薪资增长最快的专业，超过部分传统热门专业。

这一薪资变化也冲击了很多家长长期以来的专业选择逻辑，热门专业不一定持续高薪，文科专业也不意味着毫无前景。

内地家庭赴港留学时，最偏爱的方向都集中在商科和理工科，认为金融、会计、市场营销、计算机等专业是通往高薪职业的捷径。

但随着香港金融行业招聘规模缩小，AI对各行各业的基础岗位产生影响，一些传统热门专业的薪资优势反而逐渐减弱。

医疗健康领域常年保持就业优势，最主要的原因是香港长期存在专业人才缺口。

这一点从历届香港DSE状元的专业选择就可以看出医学、护理等专业一直都很吃香，是就业稳定性最高的赛道之一。

文科专业薪资回升也说明了在AI快速发展的时代，企业对跨文化沟通能力、批判性思考能力、内容创造能力、综合管理能力的需求也在增加，过去被低估的软实力重新被肯定。

除了专业差异，不同学历层次带来的收入也有明显的差距。

数据显示，硕士、博士平均年薪达到45.6万港元，高于学士毕业生的33.6万港元，薪资溢价达到35.7%。

而副学位毕业生失业率达到21.7%，就业不足率达到12%，每5名副学位毕业生中，可能就有约1人面临失业风险。

副学位是一个大类，副学士学位是其中的一种，一般是两年制，毕业生可以继续申请本科，也可以直接进入职场。

这些年，香港留学热兴起，港八大申请越来越卷，一些中介就开始推荐家长先通过副学士学位然后再升读港八大。

但实际上这条路并没有那么容易，只有少数人能够成功进入港八大，更大一部分人只能直接就业，但在就业市场上，这个学位可以说是毫无竞争力。

香港是一个高度成熟的国际化都市，各行业对于人才的专业能力和学历背景都有很高的要求。

学士学位已经是最低的入场券，想要进入更好的企业、获得更高的薪资，继续攻读硕博是必然之路。

对于赴港留学内地家庭来说，不能只是看到平均年薪，更要看到数字背后的趋势。

不要盲目追逐热门专业或升学捷径，而是结合孩子自身能力，选择具有长期竞争力的专业方向，并提前做好职业规划。