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早上起来,看到热搜第一,是个陌生的名字。
中国电科
在热搜第一挂了半天。
没点进去看之前,都不知道这件事这么刺激,这么勇这么解气,可又那么无奈。
事情还得从中国电科(CETC)成都区软件开发课清明节加班开始说起。
被点名的人终于爆发了,剑指“天天加班”、“领导无能”。
领导一开始还端着架子,语带威胁,没想到引发了部门集体辞职危机。
在部门群里吐槽完,这位打工人又到【CETC成都事业部】413人的大群里继续输出,大杀四方。
黄经理还想摆架子,谁知道第一个被怼。
然后,就引发了更大的集体辞职危机。
虽然带着情绪,但这位哥们的输出依然精准致命。
能看出来,他并不是不能接受加班,更多的是反感【普通员工累死累活加班,领导却逍遥自在】。
在群里闹这么大,大领导终于站出来说和,并表示会给大家一个交代。
然后,他的事迹就传遍了整个公司。
也许是会上被大领导批评。“黄经理”和“董大哥”在群里给这位哥们道了歉。
但这位哥们却并没有因此就放过两位。
虽然领导没说他什么,但这位哥们表示自己干不动了,已经交了离职报告。
估计,他已经失望透顶了。
网上流传的事,大概就是这么个情况。
为防“反转爱好者”硬杠,我只能说,我无法确保这件事100%为真。如果你觉得这件事很假,那要做的是催促当事公司辟谣,而不是来找我杠。
事到如今,当事公司中国电科也没有正式回应,又是那一套“具体情况不清楚,核实清楚后会有统一的回复”。
而明确的回应,我只看到“四川观察”发了一条微博,说:疑似当事人陈志龙回应已离职。
看到这个新闻,我只想说,好爽好勇好无奈。
我把新闻发给我一个在电力公司的朋友看,他说“国企是这样的呢”,还说他第一份工作也是如此压抑,他们好几个同事也都一个接一个辞职了。
我没在国企工作过,所以我没想到,国企员工最厌恶的,原来不是加班,而是领导的尸位素餐。
对上像哈巴狗舔领导,对下吆五喝六不尊重员工;不为干活的员工协调和解决问题,吃饭睡觉倒是积极;员工加班到凌晨一两点,自己却去钓鱼潇洒;无能不懂技术,却要争功瞎指挥;表面上虚心受教,背后里却挟私报复;形式主义,人浮于事……
这样的人怎么当上领导的?陈志龙一句话给出了答案:
“你才30多岁,就仗着公司里有高管是你亲戚,你就牛逼得不得了?”
我不知道你们看到这些是什么感觉,我的感觉就是,我好像换了一个角度重新看了一遍江西周劼的故事。
你仔细想想,上面说的那些,不就是周劼故事的底层视角版本吗?
只是在周劼的故事里,没有一个如此勇敢的人,把他们的底裤扒下来。
毕竟,这么勇敢的人是少数,就算那么多人跟着陈志龙说辞职的人,最后对陈志龙说的是“后会有期”和“江湖再见”,而不是“我和你一起辞职”。大概率,就连附和的人,都要付出代价。
陈志龙替忍无可忍的每个人说出了心里话,爽是爽了,解气是解气了,但这是以破釜沉舟的悲壮换来的。
这次是陈志龙主动辞职,就算不辞职,他也很难待下去了。别看领导跟他说继续好好干,但国企没有这样的氛围能容纳一个刺头,早晚会把他开掉的。
当然,陈志龙恐怕也不会留恋这样的公司,他当时呛声领导的时候,估计就已经做好了辞职的打算了。而这,就是我认为这件事里最无奈最悲哀的地方:想要说出真相直面问题,每个人都知道要付出什么代价。
有人说,一个人的愤怒改变不了现状。只是,问题在于,人不就活一口气吗?我知道改变不了什么,可在某个时刻,就是想要冲天一吼!
我想起,上上一份工作,我在一家本地号工作,把一个傻缺客户痛骂一顿然后退群,居然还保住了工作。还好不是所有的公司都如国企那样沉闷和森严,希望陈志龙能够在更广阔的私企里,找到一份好工作。
不要让勇者付出太沉重的代价。
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