宝马冰淇淋事件的热度依旧不减，两位女员工即便离职了，但后续影响依旧很大。
其实打工没有错，错就错在这两位那种拿国人轻蔑的眼神和表情，你可以不给我们，但是你不能满眼的瞧不起我们，这种事情真的和你是不是打工者没太大关系，各位可以看看当时的视频，两个人那种表情和眼神，真的是让人感到难受。
其实这个操作很明了，可以说是媚外，因为认为外国人购买宝马的概率高，所以要更加热情接待。
车展的目的是销售，那么就天然的有目标人群和目标客户的分界线。
针对mini这款车，销售人员从衣着，随身工具、年龄层次方面会有自己的判断。
其实冰淇淋算不了什么！关键是：瞧一瞧前后这两种态度！态度！态度！别一句打工人或刚出社会来背锅！更别说她俩还是个大学生……想想都心寒。
只不过根据网上最新的说法，其中一位女员工，已经有了想回老家的想法。
简单说，她在上海的这个圈子已经混不下去了，周围的人已经知道了她的情况。
而且相信上海的本地公司也不会招聘她了，所以只能回老家，看看能不能从头再来吧。
其实这件事也不是没有办法，想当初就不应该等着宝马公司开除她们，而是她们两个应该勇敢地站出来，拿出证据证明自己所为均是公司的规定。
除此之外还应该为自己的名誉，与宝马公司彻底划清界限，当机立断炒掉宝马公司
，还自己清白，还自己自尊。如果真能完成这样的使命，后面一定会有很多大公司抢着要她们。两人的命运从此可以改变。
首先两个女生是当事人，不管上面有没有交代什么原则，自己要反省自己对同胞和外国人骨子里是不是有区别对待的心理？
即使真的没有了冰激凌了，外国人来问的时候，你们也爱理不理的摆摆手继续玩手机吗？假设一个场景：中国一家很牛的公司在美国参加展会，同样请了两个当地的销售小姐送冰激凌，上面交代只送给中国人，不送给当地人。
你们觉得两个当地的销售会怎么做？
甚至会不会接受这份工作？这背后的差距可不是一点点。
公司的致歉里甩锅给员工，员工却说是听从公司的，员工又辞退了，公司的情况说明里冰激凌是给外籍员工的，即便真是这样。
从现场的反应上，以及事后的道歉上来看她就根本没认识到自己最大的问题出在哪，不是区别对待给不给冰淇淋，真正的问题是区别对待时的态度…
她们可以按照公司要求给谁不给谁，打工人是不容易，这点大家也能理解，但是那个看人变脸的做法也是公司要求得？没有意识到自己错在哪，所谓的道歉就是个笑话…
员工又不是机器人，有些东西是公司安排不了的，像这样的展会，公司只会要求安排送赠品给有意向的客户，而她们总以为外国人比较有意向，从实事求是的角度来说这个绝对是曲解公司的意思的，所以归根结底还是她们自己能力的问题，回老家找工作也是够呛。
其实这件事的最大责任就是她俩。
首先，如果是领导授意如此，她们是否可以不接受？
其次，即便是为了生活不能失去工作，那也可以在国人去领冰淇淋时耐心解释一下，可视频中，他们对外国人可谓是热情至极、细致入微，而对于国人（尤其是第一个问询的人）流露出来的是不屑，因此她俩一点不冤。
所以说，如果没有意识到自己错在哪里，相信到其他企业任职，也会弄出大的纰漏。
思想大于理论，理论指导实践，这都搞不懂，会给企业带来大麻烦的。
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