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中国一名王姓男子因为肛肠疾病进行手术,之后虽然伤口癒合,但他仍然一直有疼痛感,并因此每天上班时,都厕所时间都长达3至6小时,公司与他沟通无效后将其开除,王男提出仲裁要求公司对他恢复原职,但被法院驳回认为解僱合理。
公司得出数据后便与王男沟通,隔天就将他开除,王男不满,于2015年10月提出仲裁,仲裁委员支持王男,认为公司是违法解僱,公司不服向法院提起诉讼,法官认为公司解僱合理,判决公司胜诉。
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