今年职场最需要的11种软技能 你具备几个

　　找工作和找到好工作是一个长期话题，任何时候都有人进入职场或跳槽。如何能在面试中脱颖而出，找到自己心仪的工作岗位？除了具有职位所需专业技能外，软技能也是公司看重的部分，甚至是重要部分。

　　LinkedIn于2月8日发布“2024年最受欢迎技能：学习公司最需要的技能”榜单。这项最新研究显示，利用古老的沟通、协作和领导技能基础知识，来增强你的专业知识，比以往任何时候都更有价值。

　　LinkedIn首席执行官瑞安‧罗斯兰斯基（Ryan Roslansky）在新闻稿中表示：“我相信我们正处于一个比以前更加人性化工作环境的早期阶段，这让我们有机会做更有成就感的工作，并与他人一起更轻松、更有效地完成工作”。

　　该平台的这项研究是根据2023年5月至2023年10月期间，LinkedIn平台招聘职位列表中出现次数最多的技能，以及最近受聘的LinkedIn会员拥有这些技能的数量，以此确定就业市场上最热门的技能是哪些。结果显示，沟通技能连续第二年位居榜首。

　　该求职和社交平台还研究了2022年5月至2022年10月哪些技能最受欢迎，并将结果与2023年同期进行比较，以探索哪些能力需求激增最大，即当下职场最需要的技能。

　　结果显示，获得工作机会或被拒绝之间的差异，取决于求职者对快节奏环境的适应程度，以及与同事的互动程度。LinkedIn还特别指出，当今职场最需要的是适应能力（Adaptability），该平台称其为2024年的“当下技能”。

　　根据LinkedIn的研究，以下是雇主目前希望在你的履历中看到的10项最受欢迎的技能。LinkedIn在新闻稿中写道：“我们将以人为本的‘软技能’视为投资学习的常青树。名列前茅的是人们熟悉的技能——沟通、客户服务、领导力。”

　　• 沟通（Communication）

　　• 客户服务（Customer service）

　　• 领导（Leadership）

　　• 专案管理（Project management）

　　• 管理（Management）

　　• 分析（Analytics）

　　• 团队合作（Teamwork）

　　• 销售能力（Sales）

　　• 解决问题（Problem-solving）

　　• 研究（Research）

　　LinkedIn职业专家凯瑟琳‧费舍（Catherine Fisher）告诉CNBC《Make It》节目：“沟通是需求最广泛且可转移的技能之一，几乎与所有工作和行业都相关。”

　　LinkedIn新闻稿写道，“适应性”对于个人和组织来说至关重要，由于工作环境的变化速度预计将会加快，适应能力将帮助你在这些变化中保持多才多艺和沉着冷静。

　　LinkedIn副总裁阿尼什‧拉曼（Aneesh Raman）表示，雇主希望雇用能够快速适应持续变化的员工。他在报告中说：“管理变革的核心是增强适应性。”

　　费舍解释说，现在混合式工作已成为美国各地办公室的常态，员工需要透过不断扩大的管道和平台，与领导、同事、客户和员工进行有效沟通，以适应新的工具和流程。

　　“从本质上讲，沟通对于联系、激励、建立信任和有效完成工作至关重要。”她补充道。

　　费舍表示，有效的沟通包括在会议期间提出详细问题、提供反馈或主导演示；而适应性包括学习新工具以提高生产力，或重新确定任务优先顺序，以帮助团队实现目标。