大陆广东省湛江市1名赵姓女子近日在网上发文称,她是1位哺乳期宝妈,下班途中遭遇车祸,请了7天假,续假时被公司拒绝,之后公司以旷工超过3天为由,要求她自动离职。
让赵女感到更愤怒的是,之后人事经理将她的姓名和身份证号码群发到各大湛江当地微信群,试图“封杀”。
《潇湘晨报》报道,赵女日前发布视频称,她上月27日在下班途中遭遇车祸,经诊断全身多处软组织挫伤,医院建议休息7天,于是她向公司请假,后来医生根据其身体状况又续开了新的休假诊断,但她的续假申请被拒。
几天后,公司以旷工超过3天为由,对赵女做自动离职处理,之后她的个人身份信息被人事经理发在多个微信群。
赵女公开的1份截图显示,人事经理在某个有463人群成员的“HR”微信群、1个有500人的湛江某某微信群里,把赵女的姓名、身份证号全公布出来,并且说“此人行为嚣张跋扈,如果不是太过分,我也不会劝告各位谨慎录取。事情经过不便公之于众,如想了解可私聊告知”。
赵女透露,因为已经涉及劳动纠纷和名誉权纠纷,她已经在走法律程序,“事情发生后,我没有接到过任何道歉”,事情闹大后,物业经理迫于压力,又重新通知她回去上班。对此,公司人事部负责人张经理表示,赵女当时想继续请假,公司却发现她在申请续假前天,竟在朋友圈发了跟家人逛街的照片。
经理表示,公司认为赵女的伤好了,可以上班,且岗位人手也比较紧张,所以没有同意继续请假。赵女解释,朋友圈的照片是以前拍的,并不是人事经理认为的“续假前一天”。对于在员工群和其他微信群组发布赵女隐私信息一事,张经理坦承,他已意识到此行为不妥,愿意就此事向赵女致歉。