万维读者网 > 社会传真 > 正文  

绝了,在一线城市已经找不到工作了

www.creaders.net | 2024-06-21 10:57:31  陈可甜 | 0条评论 | 查看/发表评论

 最近大家都在抱怨严峻的就业环境,包括本人也在吐槽。

没想到,身处一线城市,竟然连一份像样的工作都找不到工作,

可悲,真是太可悲了。

从hr的角度来分析的话,那就是撑得撑死,饿的饿死。

我偶尔会用自己的账号刷岗位,发现连HR岗位,非常基础的工作内容都要本科,甚至去到硕士。

这,让专科生怎么找到工作,但现实摆在眼前,在人才供大于求,同等薪酬的情况下,我是企业也会选择高学历人才,

大家都在说,现在能主动打招呼基本就是销售为主,销售好像永远在缺人。

现在的公司大多是产研或者销售为主的业务,产研不用说已经挤破头了,薪资相对高,很对人没意外是不离职的,

产研公司没有新业务增长,也不会重新增加hc,那被裁员的人,就只能在市场上被挑选,被忽略。

销售为主的公司,只能通过不断招人,来实现产品的销售额,销售又是一门说高不高,说低不低的工作。

很多人对销售又非常排斥,非必要是真的不愿意踏入销售行业,所以销售类的公司,只能眼巴巴看着候选人离开。

此时此刻的就业环境是怎么个情况呢?浅浅分析一下:

1、已读不回

2、发简历,玩消失的他,问多两句,消失的他

3、面试,路程1h,面10min

4、已婚未孕,pass。30+未婚未孕,pass

5、岗位与内容不符(挂羊头卖狗肉)

6、面试前说1w+,面试时3000+

浅浅分析到这里,可能大家在找工作中,还会遇到各种奇葩的事情。

在广州工作5年,说实话,广州的就业环境着实开始发疯了(可能其他城市亦是如此)。

常在行业群听hr抱怨,连自己都找不到工作,别说那些经验少,或是不擅长面试的人,在就业市场上争取机会就更难了。

今年毕业生人数还在狂飙,失业的还没找到地,后浪又扑面而来。

都不敢劝大家不焦虑,因为真的很难做到。

今天看群里一个分享:

公司裁员有赔偿,高高兴兴拿着十几万回家躺着,6个月过去了,钱也七七八八了,然后还没找到工作,

以为有赔偿,会一点不担心,结果着实让自己吃惊,没想到工作10几年,在此刻迎来职业生涯滑铁卢。

我们是垃圾吗?我们是什么很无用的人吗?

no。

我们有用的很!

找不到工作,不是我们没用,有时候是对方要求比较严格,也有可能就是垃圾公司。

对于面试前中后,我想简单分享3点:

1、面试前:

准备好一些面试问题,了解行业,如果你很喜欢的岗位,

你发现自己能力不足,那你推迟面试时间,让自己有充足的时间对行业和岗位进行一次分析和简历,这会大大增加你的成功率。

2、面试时

做一个录音,你无需告知hr,录音是为了你可以更好的复盘面试过程,

以及假设面试通过,你能知道当时的面试谈了什么,而不是等面试通过了再重复一次询问。

有些候选人,面试通过了,用从小红书学来的模板,丢10几个问题给hr,你以为这样让hr觉得你逻辑清晰吗?

不,会让她对你的印象一落千丈,甚至不会给你发offer。

因为人家面试讲的一清二楚,你又来重复一次,会让人质疑你的能力。(别说什么为了确认留证据,那你也不要全部问题丢过去,你以为hr是客服吗?hr有义务解释公司情况,同样也有对候选人二次判断的权利,少给自己挖坑。)

3、通过后:想清楚是否要入职。

找工作,不要将就,入职之前,一定问清楚,

自己对这个岗位满不满意,是不是你想去的,你能不能接受它的规章制度,

不能,我劝你不要进去,带着不满进去的工作,不仅干不长久,每天下班你还是会继续纠结在这件事上。

通过后,先接offer再问:

三六九等这词放在社会哪个情景都适用。

当你的岗位竞争者很多,你又非常喜欢,刚好你通过,别问那么多,先接offer,再问。(因为撤回offer,需要赔钱)

无论是什么人,总会愿意花时间在稀有的人身上,既然当下不值钱,那就先少问,得到再说。

最后我想说:

当下的环境,不是我们个人能去改变的,那就去改变自己吧,

一线找不到,就去二线,二线找不到就去三线,再找不到就去兼职,能维持生活的事才叫事业。

即使找不到工作,也要对自己充满规划性,不要长时间处于混沌的状态,

加油!

   0


24小时新闻排行榜 更多>>
1 王毅遭当面狠呛!中共战狼变绵羊
2 东部战区出大事了 苗华案新解
3 突发!琼瑶台湾家中自杀 遗作曝光
4 中国留学生自驾被捕 保释金1.7亿刀 警员笑
5 鱼死网破,首尔之冬正在上演
热门专题
1
苗华被抓
6
美国大选
11
台湾大选
2
川普
7
以哈战争
12
李克强
3
俄乌战争
8
巴黎奥运
13
中国爆雷
4
中美冷战
9
三中全会
14
李尚福出事
5
万维专栏
10
中共两会
15
秦刚失踪
关于本站 | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站导航 | 隐私保护
Copyright (C) 1998-2024. Creaders.NET. All Rights Reserved.