随著企业不断发展，各大公司在招聘员工时，不再只是看简历，而是更加注重求职者的反应能力，只要表现稍微出色一点，给面试官留下加分的印象，那么录取的机率就很高。然而，很多时候，面试官为了在众多求职者中挑出更优秀的人才，常会出一些奇葩的问题，这时就很考验求职者的临场反应能力和表达能力，只有跳脱出传统思维，才能在竞争的职场中受到青睐。
近日，博主《常风聊职场》特别分享，在某家公司的面试现场，有三位求职者成功脱颖而出。经过前面几个简单的问题，面试官基本已了解了求职者的大概情况。为了在三人中挑选出最优秀和机智的人才，面试官决定使出最后的杀手锏，提出了一个问题：“两日是昌，三日是晶，那七日、十日是啥？”
面试官的问题一出，几位求职者顿时愣住了，面面相觑，怀疑自己是否听错了。过了片刻，大家才逐渐回过神来。
其中一位女生似乎有些生气，直接对面试官说：“这是我见过最奇葩的面试题了，我觉得贵公司不适合我，我还是去其他公司看看吧。”说完，她便扭头朝门外走去，面试官也没有多说什么。
第二位回答的是一位小伙子，他摸了摸后脑勺，有些不好意思地说：“哪里有什么字是这么多日的啊，我想不到，还是先听听其他人怎么回答吧。”
第三位求职者是一位刚毕业不久的女大学生，她稍微思考了一下，然后淡定地回答：“七日是『周』，十日是『旬』！”女面试官听完，立刻竖起大拇指，直言这位女生非常聪明。
面试官听完三位求职者的回答后，认为第三位求职者的逻辑能力很强，思维敏捷，于是当场录取了她。而这个案例也告诉我们，在面试中，即使遇到奇葩的面试题，也不要慌张，保持冷静，积极思考，说出自己的想法，就有可能获得面试官的青睐。
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