为何年轻人找工作那么难？

世界许多国家的年轻人在寻找入门级的工作岗位时，面临更为激烈的竞争。大学毕业生人数增加，就业市场却陷入停滞。与此同时，人们对人工智能取代部分行业职位的不安也加剧。

中国青年失业率居高不下所反映出的经济疲弱，成为国际媒体关注的话题。然而中国并非唯一在青年就业方面面临严峻挑战的国家。

去年，失业、就业前景暗淡以及总体缺乏经济机会，让肯尼亚、秘鲁、尼泊尔、印尼、菲律宾等国家的年轻人走上街头。今年，同样出于对青年失业率的忧虑，南非、摩洛哥也爆发抗议。在印度，这一社会问题催生了“蟑螂人民党”——原本只是一个讽刺性的社交媒体项目，却很快吸引了全国范围内的注意力。

据中国国家统计局周一(7月20日)公布的最新数字，6月，城乡青年失业率尽管降至12个月来的最低点，但仍达到14.9%。5月这一数字为15.6%。自2023年以来，中国青年失业率数字不再包括数千万在校大学生。

中国面临经济增长乏力的问题。而在其它国家，新技术的出现、应聘机会的匮乏以及竞争的日益激烈，也意味着拥有大学学位未必就能找到一份白领工作。

人们也担心，人工智能将进一步加剧入门级职位的减少。

日内瓦国际劳工组织专家埃尔德(Sara Elder)也表示，人工智能可能是导致目前青年就业状况陷入停滞的因素之一。不过，最主要的仍然是经济缺乏活力，新增就业岗位跟不上找工作的年轻人的数量。

最受影响的工作类型

缺乏入门级岗位，年轻人很难积累工作经验。同时，青年就业难也带来整体上的消费疲弱、购房比例低，及至成家立业晚、沮丧情绪等社会问题。

国际劳工组织发现，2023-2025年，世界11个地区中，有8个青年失业率上升，其中包括东亚、北美(美国和加拿大)、东南亚、太平洋地区等。

特别是在制造业、建筑业和服务业领域，年轻人的就业机会减少。

专家埃尔德表示：“高技能、高知识水平的技术领域，如科学、工程、健康、信息与通讯技术则表现更好，在多数国家显示出持续增长的趋势。”

在德国，参加学徒工的培训仍是一种进入职场的有效方式：既学习专业技能，又同时获得一定的薪酬

稳定程度胜于薪酬

经济增速放缓、毕业生竞争激烈以及就业市场的变迁，让世界各国许多年轻人难以找到第一份工作。

在德国，今年春天由咨询公司安永进行的一项调查显示，大学生对于毕业后找到合适工作的信心低于两年前。在找工作时，稳定程度成为比薪酬高低更重要的条件。

专家埃尔德表示，从政策制定者到雇佣方，都需要进行大力投资，创造有前景的就业岗位，支持年轻人完成从学校到职场的转型。