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退休到底要存多少钱才够?美国财富管理专家提醒,想确认退休金是否足够,应先盘点自身支出、评估预期收入,并将通膨及市场波动等风险纳入考量。若担心退休金不够用,也有增加收入、减少支出及延后退休等方法可以调整。以下整理专家建议的退休规划重点,帮助民众提早做好财务准备。
《NewsOn6》报道,美国财富管理公司Greater Works Wealth 负责人亚历山大(Derrick Alexander)分享退休规划建议。他指出,想知道自己是否已具备退休条件,第一步就是掌握实际支出,找出预期收入与生活开销之间的差距,再进一步测试退休计划能否承受不同的财务风险。
亚历山大将退休支出分成3类,分别是固定支出、弹性支出,以及非每月固定支出。
亚历山大建议,掌握每月与每年的支出后,应进一步与预期退休收入比较。理想情况下,社会安全福利金(Social Security)或退休金应能负担基本生活开销,退休储蓄则可用于支付旅游等弹性消费,以及金额较大的偶发性支出。
不过,退休规划不能只看目前的收支状况,还必须考虑通货膨胀、医疗费用、长期照护需求,以及金融市场可能出现的下跌,避免退休后才发现原本准备的资金不足以支应生活。
如果已接近退休年龄,却担心存款不足,亚历山大建议,可以从3个方向调整:增加收入、减少支出,或延后退休。
在增加收入方面,可以考虑从事兼职工作,补足日常生活费用。不过,若仍在领取美国社会安全福利金,应先了解额外收入可能对相关福利的课税产生什么影响。
至于减少支出,则可重新检视旅游、外食等非必要开销,找出能够缩减的项目。此外,也应盘点汽车贷款、信用卡欠款等债务,评估是否能提前偿还或降低负债,减轻退休后的固定支出压力。
另一种方法是延后退休。若财务准备尚未到位,继续工作一段时间,或许能为退休储蓄争取更多累积时间,也能降低过早动用退休资产的压力。
亚历山大也建议,可以考虑“渐进式退休”,让工作者逐步减少工作量,而不是一次完全离开职场。
例如,原本计划在65岁退休的人,可以与雇主讨论,逐步将工作职责移交给其他同事。这种做法既能让资深员工传承经验,也能让自己逐渐适应退休生活,同时给雇主更多时间安排人力交接。
此外,延后退休也可能让工作者继续享有雇主提供的健康保险,在符合美国联邦医疗保险(Medicare)资格之前,维持医疗保障。
亚历山大最后提醒,敲定退休计划前,不能只看现有存款与日常支出,还应预先思考,如果突然出现高额医疗费用、生活成本持续上涨,或金融市场大幅下跌,自己是否仍有足够资金应对。
退休规划的重点,不只是累积多少资产,而是及早找出潜在的财务缺口,并预先调整收入、支出与退休时间,才能在面对意外时保有更大的财务弹性。
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