【万维读者网】为了绕过严格防止雇用长期雇员的法律，国防部每年浪费纳税人达二亿二千万元（美元）。(图片：加拿大国防部胡乱花钱，不当行为受到猛烈抨击。图为渥太华和平塔旁的士兵雕像。)
星岛日报报道，据一份新审计报告称，不在薪酬表上增加人员，国防部付给所谓「职业帮助经纪」数百万元，用来给长年缺乏人手的地方提供长期雇员。通过利用关系密切的职业服务承包商，官员们可以绕过禁止临时工作人员工作超过二十周的雇用限制。
但这一伎俩要付出代价：国防部要向这些公司提供的雇员，支付比基本薪金高出五成的薪金。许多这些多出的薪金，变成这些经纪公司的利润。
这份二○○一年十一月的审计报告称：「我们怀疑这些技术上合乎要求的做法，是否符合公众利益。增加了成本但几乎没有增加任何价值。」一项调查证实，在一九九九年至二○○○年，支付给最大的二十个经纪公司达二亿二千万元，五年内增加了五倍。
大幅度增加「职业服务经纪」费用，与加拿大军队在九十年代大规模缩编正好巧合。缩编令许多在职的专业人员离开了部队。自从一九九二年，国防部已经减员四万三千名士兵和文职人员，结果十年间国防部在许多地方长期人手缺乏。审计官发现，求助於经纪公司帮助填补人员空缺，往往产生一种吸引专业人员有竞争力的假象。在抽样调查三百份职业服务合约中，审计官发现一百一十七份似乎是长期雇用。例如，雇员都按日领取薪水，而不是按照完成的工作领薪。
●大约价值三千一百万元的合约违反了具体的财务委员会合约政策。
●一位权限仅能批准五千元合约的经理，批准了一个三十万元的合约。
●十四份合约没有拿出去竞争招标。
●在六宗聘用中，雇用专业人员没有任何合约。
国防部没有按要求对这份审计报告中的发现做出任何回应。
0
