董建华年薪是朱?F基的一百倍

　　【万维读者网】中国公务员又要大幅度加薪，社会对此出现正反两极看法。知名经济学家戴园晨公开表达反对公务员再次加薪的立场。他认为，大陆公务员加薪政府需要支出一千亿元人民币，这些钱用来减轻农民负担，可以解决农村义务教育和其他问题。


联合报据南方周末报道，自一九九九年九月起，中国公务员已调薪三次，若今年七月一日调薪幅度达百分之十八，公务员的工资将比五年前增长一倍。中国公务员今年七月再加工资消息传出後，社会即出现反对声浪，学术界对公务员加薪做法也有争议。

戴园晨表示，三年前第一次给公务员加薪，他举双手拥护；第二次给公务员加薪，他一只手拥护，一只手不拥护；二○○二年还给公务员加薪，他举双手反对。他指出，中国公务员加一次薪，要花一千多亿；这一千多亿元用於解决农村问题，可以减轻民负担，解决农村义务教育问题。


中国国家行政学院公共管理教研部主任、领导人员考试测评研究中心主任吴江则站在支持立场，指加薪政策是正确的，具有「高薪养廉」，反腐败的意义。他强调，大陆政府公务员人才流失问题很严重，加薪可以稳定公务员队伍。他举例说，香港的平均工资是大陆的十倍，香港特首董建华年薪三百多万港币，为中国总理朱?F基的一百倍。

针对外界抨击大陆公务员有灰色收入、地下收入等问题，吴江表示，灰色收入不是个别行为，与体制问题结合在一起。正因整体收入偏低，才会出现「权力寻租」现象，某些部门会利用手中的权力去搞钱。如果不从根本考虑解决问题，灰色收入现象会加剧。吴江也指出，部分地区拖欠工资情况普遍，加薪政策也难以落实。他透露，中国县级政府机构曾有过拖欠工资情况的比率，大致有百分之六十至七十。

根据资料显示，至一九九六年底，中国财政供养人员为三千六百七十三万人，按国民人数十三亿人计算，约三十多名国民要供养一名公务员；按供养一名公务员需一万元计算，国民人均负担约三百元。


去年，国家统计局经济景气监测中心曾针对公务员加薪问题，在西安、北京和广州调查。调查结果显示，支持公务员加薪的占百分之五十八点八；其中西安最高，为百分之六十三点二，北京和广州分别占百分之五十九和百分之五十。认为不应该给公务员加薪的人占百分之四十一点二；其中广州占百分之五十，北京和西安分别占百分之四十一和百分之三十六点八。

大陆薪资排行官员最低外资员工居首

另据台湾联合新闻网报道，中国大陆「万元户」的富有阶层愈来愈多，坐拥上千万家产的「大款」阶层也已不在少数，但近年来连连调薪的大陆政府官员，却已逐渐成为白领职场中薪资最低的行业，远远不及平均年薪逾8万人民币的企业高阶经营管理阶层。



为了改善公务员的待遇，大陆中央政府去年已三度为公务员加薪，加薪幅度逾30%，今年上半年也曾经再度举债为公务员加薪，但是在市场经济开放，新资产阶级兴起後，公务员加薪的幅度似乎远远赶不上其它行业的水平，公务员反倒成为大陆城镇里的「新贫阶级」。

大陆官员的薪水有多低？依据中华英才网的调查指出，政府部门的待遇在各行业的白领阶层中排名最差，平均年薪只有1万7,993元人民币。

菲律宾首都银行中国区总理王德锡也曾指出，大陆中央银行总裁戴相龙的月薪不过人民币2,000元，更不用说其它国有银行行员的薪水有多低。因此，新进入市场的外资银行，只要开出稍好一点的价码，就可以轻易挖走大批国有银行的优秀人才。


事实上，不只国有银行行员乐於转台赴外资企业工作。大陆「中华英才网」的调查指出，外资企业的平均薪资在大陆排名最高，年薪达人民币5万3,264元。由於外资企业的待遇普遍较高，因此，多数大陆名牌大学的毕业生，都以进入外资企业公司上班为职志，在外企工作的职员多数也能成为社会中高所得阶级。

此外，在大陆职场中，以从事电信业者最吃香，平均年薪达5万7,000元人民币，其它像从事电子商务、金融保险和专业谘询服务的人员，所得待遇也不差，平均年薪都在三、四万元人民币以上。


学历和性别在大陆职场也是影响薪资所得的关键。中华英才网的调查就发现，在大陆职场，学历每差一级，平均年薪差距约1万元人民币。其中博士的年薪约6万元人民币，硕士毕业生的收入有5万1,000元，大学毕业生的平均年薪则约有4万3,680元人民币。城镇女性的年平均收入只有男性收入的70.1%。


在科系别上，MBA的毕业生最受欢迎，MBA毕业生的平均年薪达8万2,760元人民币，其中有些人的年薪还高达29.4万元人民币，羡煞了其他科系的毕业生。