自从新加坡政府宣布公务员加薪方案，惹起国内外回响后，新加坡总理李显龙11日在国会表示，未来五年都会把每年加薪后多领的六十万新加坡元（约三百零八万人民币）捐作慈善用途，然而他坚持认为该国部长级官员加薪幅度恰当。
李显龙11日表示，将在今后5年里，他将“冻结”自己的薪水，把增加的部分全都捐做慈善。“政府仍将全数发给我薪水，因为必需按照制度办事。但是，在接下来的5年里，我会将加薪部分全捐献出来。”
据新加坡《联合早报》报道，新加坡政府9日宣布超级公务员及部长的年薪平均增加25%，其中部长和属于高级常任秘书等级的超级公务员的年薪本月起将从120万新元调高至160万新元，增幅是33%。总理的年薪也将从目前的246万新元调高至309万新元。
据悉，2006年新加坡公务员的辞职率达到5.7%。新加坡行政事务部官员表示：“我们不希望民众因为薪水而加入公职，但也不希望薪水成为公职人员离职的原因。”正是基于这个理由，新加坡政府希望以高薪留住人才。
另外，李显龙还表示，他现在的当务之急，是为国家物色未来的总理和新领导班子的人选，并希望新总理能在未来十年后作好接任准备。这意味着他计划卸任总理的时机，将是在十年之后。
前两个月刚渡过五十五岁生日的李显龙指出，他现在五十五岁，十到十五年之后，新加坡不应该有七十岁的总理来管理国家。
李显龙说，内阁资政李光耀是在六十七岁时卸下总理职务，国务资政吴作栋则在六十三岁时卸任，因此新加坡将来也不应该有七十岁的总理。 因此，李显龙希望，在十到十五年里，能成功组织领导班子，且其中将有一人能成为总理。
李显龙指出，是他要找的是必须能够引进整批议员和政治职务者，他们当中有的会成为部长、副总理，也会有人脱颖而出，成为下任总理。李显龙表示，虽然上届大选中引进多位国家独立后出生的人选，但还必须强化领导班子，接下来还得物色1970、1975年之后出生的人，确保团队更全面。
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