英美新进律师 可拿半薪“休假”一年

受金融和经济危机影响，各类金融交易和并购案件锐减，全球大型律师事务所被迫削减工本。有些事务所希望新进律师延后报到，甚至愿付半薪让他们「休假」一年。

上周才裁员 希望延后报到

美国第四大律师事务所Latham & Watkins，上周刚裁员190位律师和250名员工。该事务所说，所有新进律师的报到日期将由10月18日延到12月中旬，而愿意延后一年再报到者，公司愿支付半薪。

Orrick, Herrington & Sutcliffe事务所也提供7.5万美元，希望新进律师延至2010年秋季上班。这两家律师事务所的新进律师第一年薪资约为16万美元。

Latham事务所运行合伙人戴尔说：「我们衷心希望，参与本计画的律师，在这段空档期间能添加志工或居住小区服务。」但他说，这并非强制要求。

奥睿发言人布莱齐则说，参与计画的新进律师将安排至公益机构、政府部门或事务所客户的公司上班。

安排去进修 担任志工服务

英国多家律师事务所也付钱要求受训人员延后报到一年。Norton Rose律师事务所愿支薪1万英镑（约1.4万美元）给延后一年报到的受训人员。发言人托梅说：「我们没能逃过金融风暴。我们问了所有受训人员是否愿延后报到，有些人有意愿。」

托梅说，带薪休假的条件是钱必须花在「有意义和具建设性的地方」。托梅说：「我们要求他们这一年充实自己，并确保未来公司能受惠。」

英国路伟律师事务所（Lovells）发言人罗威说，新进受训人员若同意延后一年上班可领取5,000英镑，延后半年可领取2,500英镑。该公司上个月说，将裁减包含18名律师在内的94名员工。

美国前两大律师事务所Baker & Mckenzie和DLA Piper，也提供5,000英镑给在英国延后一年上班的受训人员。DLA Piper发言人欧毕说，这是该公司第一次要求受训人员延后报到，这笔钱的用途没有限制。

DLA Piper雇用近3,700名员工。受经济衰退影响，该公司上个月在亚洲、美国和英国部门都进行裁员。