文革后，中共第二代核心邓老爷子有感于毛皇帝的专权和终身制导致「党和国家」出现灾难性后果，有感于要在制度上保障「革命事业后继有人」，有感于改革开放的现代化大业必须做到领导干部年轻化、知识化、专业化，下决心排除重重阻力推行官员退休制度。作为过渡，也为了减少中共高层的不满，成立了中央顾问委员会，让老傢伙们给年轻一代腾位子。邓小平担任中顾委的首位主任。
不过，这么大的事情不可能一下子做得干净，不可能不拖泥带水。老傢伙们虽然退下了，但还要发挥「余热」、「余权」，还要理直气壮的对接班人「扶上马，送一程」，重大问题还要「出出主意，把把关」，此乃「对党和人民的事业负责的表现」，是对年轻一辈的「关心和爱护」。邓小平、陈云等元老带头这样做，最大手笔是连续废掉了两位接班人——总书记胡耀邦、赵紫阳。「八老治国」一直延续到他们去见马克思、毛皇帝。
接下来，他们钦定的第三代核心江老爷子等又继承了这一「光荣传统」，「老人干政」依然笼罩全局。第四代的胡锦涛当了十年儿皇帝。从「八老治国」到「老人干政」有一个「政治平台」，就是几乎年年夏天都要在北戴河以「暑期办公」为名、新老领导人「集体聚一聚」，新领导人要就当前重大问题向老领导们「请益」、「听取意见」，这决定了所谓「北戴河会议」的重要性。
第五代今次反贪腐、打老虎最大程度地动了老人们的政治蛋糕，更决心结束「老人干政」的历史。今年「暂停」北戴河会议是个「重要举措」；《人民日报》发文「人一走茶就凉」应该是政坛、官场常态，批评退休领导人以「余权」干政是一个讯号。老人干政必须成为一壶凉茶，否则新领导人就很难「招唿」自己的茶客也。
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