彭博资讯、路透、华尔街日报及英国金融时报（FT）等重量级媒体都报道，马斯克日前对推特员工发出最后通牒，要求在全新“铁腕”而“长工时高强度”的环境下工作后，拒签这份承诺书的员工人数比预期多出不少，这可能危及推特的日常营运，也让这家社媒平台的未来面临更多不确定性。
马斯克原先致函推特员工，要求在美东时间17日下午5时前在线上表单决定，是否同意留在公司从事高强度工作，否则就领三个月资遣费、离开推特。
但因为太多人决定领资遣费并走人，导致目前还不确定哪些人会进办公室上班。根据彭博看到的备忘录，推特即日起暂时关闭办公室，21日才重新开放。这份备忘录还写道：“请持续遵循公司政策，勿在社交媒体上讨论机密资讯，或散布至媒体或其他地方。”
目前还不清楚有多少员工选择留下，但用电邮验证用户工作地点的工作流程应用程式（App）Blind，举行的一份调查显示，180人里有42%选择“离开吧，我自由了！”，显示在马斯克仓促开除半数员工后，部分员工的士气低落。
在截止期限前的最后几小时，马斯克试图说服员工留下。知情人士透露，一些推特重要员工在17日下午被找去开会，听取推特未来的蓝图。
先前反对远距上班的马斯克，17日也再寄一封邮件给员工，语气稍微软化，“允许这麽做的前提是，你的主管承担责任，确保你会有杰出的贡献”，公司职员和同事的面对面会议，每月不应少于一次。
但这些做法仍不足以挽回员工的心。推特内部的Slack交流平台出现部分员工向同事道别的信息，有些人还附上“敬礼”的表情符号（emoji）。许多在这波裁员潮中离开公司的员工，都使用这个符号。
知情人士也说，部分离职的员工怀疑，这麽多人离开推特时，带走产品如何运作的运作知识，让这家社群网络公司在正常营运时，可能难以修复问题、更新系统。
消息人士说，在17日晚上时，推特的员工版App运作就开始变慢，公共版当天深夜还濒临断线，“若真的断线了，许多领域都没有人能解决问题”。
0
