这家企业破天荒 员工生1胎直接补助1个亿

韩国和台湾一样，面临高龄化和超低生育率的问题，现在不只韩国政府，不少大企业，也加入抢救生育的行列，例如营造业“富荣集团”，就破天荒，喊出员工生一胎，直接补助一亿韩元，相当台币240万。

养育5孩妈妈：“对不起对不起。 ”

出个门手忙脚乱，孩子不小心撞到了还得快快安抚，韩国第一位，自然生产四胞胎的妈妈，和先生一起照顾总共5个小朋友。

应付5个小宝贝每天都像在打仗，但最可怕的恐怕是沉重经济负担。

养育5孩爸爸：“人家说政府会给钱，但我领的工资真的赶不上，每个月最基本，就要100万韩元（2.4万台币）买尿布奶粉。 ”

幸好这对爸妈还能喘口气，因为他们从各自公司拿到总共1亿韩元相当台币240万补贴，这可不是韩国最强大津贴，富荣营造集团，员工只要生一胎一样给一亿，让人超羡慕。

韩国总统尹锡悦：企业给员工的生育补助，完全免税，减轻企业的负担，也让更多员工可以享受福利。 ”

韩国政府放行，企业育儿补助免税，不只富荣集团，现代汽车、纺织大厂双铃也有类似福利，制药公司柳韩洋行，则是生一个给大约24万台币。

柳韩洋行人力资源副理朴敏载：“目前有75名员工领了生育补助，有些员工本来不打算生，现在也想生小孩，也有人已经生过，但还想再生。 ”

企业和政府联手催生，其实台湾也有大公司用钱鼓励员工生小孩，例如GPS大厂Garmin孩子0到6岁，可以月领1万6年领满就是72万，另外台塑则是一出生给两万再来每月2000台币，但韩国和台湾一样，多数中小企业福利恐怕没那么好。 

劳资律师：和中小企业相比，大企业往往透过工会等等，集体协商来争取权益，而中小企业可能还停在原地。 ”

小公司不一定拿得出补贴预算，但谁说鼓励生育只能靠给钱？

请育儿假复职妈妈崔海：“孩子还小，有点适应不过来，我请假和小孩一起牵手上学，一起玩耍一起煮饭，度过愉快的时光。 ”

创造出想请育婴假就能请的环境和津贴一样重要，这位妈妈在孩子上小学时请了一整年，回到工作岗位照样升迁，韩国近几年推动“家庭友善企业”认证，电子和半导体产业聚集的忠清北道，为了留住人才，过去几年通过认证的企业，从300增加到500多家。

科技公司执行长申东龙：“家庭顺遂才能好好工作，我不认为有人孩子病了，有办法正常工作上班，我认为解决家庭的事情，就能来做更多贡献。 ” 

但企业努力想办法，其实韩国整体生育率还是没起色。

韩国妇女协会行政人员：“（国家统计）预测2025年进入超高龄社会，明年会后年，户籍常住人口也会进入超高龄。 ”

2023生育率0.72和台湾一样都是世界垫底，现在韩国地方政府也来帮忙，这位单亲3宝妈从忠清北道和永同郡两个层级的行政区，拿到将近台币50万。

忠清北道永同郡单亲妈妈：“和住别的地方的朋友比，我拿到比较多的补助，我是有很多小孩的单亲家庭，这些钱对买食物和医疗费用，有很大的帮助。 ”

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不只给钱还有别的对策像是新婚夫妇超低租金住宅。

庆尚北道生育率对策官员安成烈：生养孩子有时候攸关心理因素，特别是女性的心理，家庭环境社会制度都很重要。 ”

只是地方政策，真的能鼓励生育还是单纯吸引想生小孩的人移居，有没有办法提升韩国生育率，恐怕要放眼未来几年才知道。