西班牙1名女员工因习惯提早40分钟到公司，尽管老板多次警告她不要这么早到，但女子仍置之不理，最终被开除。
英媒《每日邮报》报道今（9日）报道，这名22岁的女子早在2023年，就被告知不要提前到公司，但她仍持续在早上6点45分到7点之间到达，而她的正式上班时间是7点30分，同时公司也不允许她在此之前打卡或开始工作。
据报道，今（2025）年初女子的主管以“严重不当行为”将她解雇，理由是她太早到班导致无事可做，等于没有对公司作出任何实际贡献。而这名女子也对此解雇提出异议，并向亚利坎提（Alicante）社会法院提出上诉。
不过法院指出，女子在收到多次口头与书面的警告后，仍然提前到班19次，有些时候甚至在抵达办公室前，她就先透过公司的软体打卡登入。同时，她过去还曾未经许可，就出售公司1个使用过的汽车电池，这亦成为她不当行为的另个证据。
因此，法院维持原解雇处分，但裁定理由并非女子过度守时，而是她持续背离公司的规定，这属于严重的职责违反。而法官解释，该员工长期的重复行为，已破坏雇佣双方之间的信任与忠诚，严重到足以构成解雇的理由。
同时，女子仍可向瓦伦西亚（Valencia）高等法院提出最终上诉，但目前此判决依然有效。
西班牙女员工多次提早上班被解雇。示意图。（彭博）
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