今 年劳动节之前，中国财政部长楼继伟在清华大学演说，其中提到中国的劳动阶层不能像欧美一样“与雇主强势地谈判”，楼甚至说，中国的劳动合同法存在弊端，因 为它“降低劳动力市场的流动性和灵活性”，很多外资因此而离开中国。楼部长这番涉嫌是轻劳工亲老板的讲话，引起网民热议，为大陆基层发声的内地“破土”网 站发表评论，指楼继伟“为老板操碎了心”。
楼继伟早前在清华大学演讲，清大经济管理学院官方网站刊发演讲全文。楼在演讲中指出，2007年是大陆经济的转捩点，从这年开始，工资增长高于劳动生产率的增长。2007年讨论“劳动合同法”，2008年1月实施。
楼继伟说，推行企业集体谈判是对的，但是提出行业集体谈判和区域集体谈判，是可怕的，欧洲造成劳动力市场僵化。楼又说，美国底特律行业工会力量很强大，工资福利特别高，最终导致底特律的汽车业破产。
楼 说：“2007年是个拐点，这一年我们在讨论《劳动合同法》。这部法律存在很多弊端：从2001年到2006年，农民工的工资年均增长率为 6.7%；2007到2012年这一数字为12.7%，超过了劳动生产率，这种情况就会导致比较大的弊端。弊端在于：一方面，劳动力市场的雇佣灵活性降低 了，即工人可以炒雇主，而雇主无权炒工人。推行集体谈判是对的，但是提出了行业集体谈判和区域集体谈判却是可怕的。”
此外，楼提出另外一个大的问题，即老龄化社会即将到来，大陆劳动力增速开始减慢。农民工已是第二代，不同于第一代，选择就业标准也不同，这时需要尽快调整政策。
“破土”的评论认为，楼的讲话“让被日益频繁的工人集体行动搞得焦头烂额的‘企业家’们又吃了一剂定心丸。作为一名‘共产党员’的楼部长也真是醉了”。
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