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国内,互联网公司的薪金水平一直名列前茅。
但最近曝光的两件事被推上了舆论的风口浪尖,先是华为员工抱怨:“工作十年买房也够呛。”(困惑状......)再是小米员工向雷军哭诉工资太低,“在北京,一个月工资2800元,没法活!”(绝望状......)
那我们呢?
华为员工:工作十年买房也够呛
华为的工资到底有多高?华为的工资结构,主要由基本工资+年终奖+分红组成。如果常驻海外条件恶劣的国家,还有艰苦补助和离家补助,补助的具体标准,因国家的艰苦级别而不同。比如肯尼亚,目前每天的艰苦补助约为70美元/天,而每个月的离家补助税后约9000元人民币。
与BAT相比,华为的基本工资不算高。收入差距主要体现在股票分红,其次是奖金,但新员工三年以内一股都分不到。如今刚毕业的本科生基本工资约1万,研究生1.2万。工作十年的普通员工,一年拿到的薪酬税前60-70万,刨去税费、社保和生活成本,一年攒下来的钱也不过是二三十万。
华为每年都会给员工涨工资,基本工资平均涨幅在20%左右。但是,工资的涨幅仍旧追不上疯狂飙升的深圳房价,目前深圳的房价已经飙到每平米5.5万多。所以,华为员工才会如此抱怨。
按照国际惯例,目前比较通行的说法认为,房价收入比在3-6倍之间为合理区间,如考虑住房贷款因素,住房消费占居民收入的比重应低于30%。但实际上,以目前房价来看,我国省会城市包括直辖市及深圳特区在内重点城市中,房价收入比全部超6倍,深圳以32.44倍居首,上海、北京紧随其后,房价收入比亦分别高达26倍和25倍。(房价收入比以2015年基数乘以1.3估算)
去年,一篇《不要让华为跑了》的文章刷爆朋友圈,文章说,华为未来发展重点可能从深圳迁到东莞,而深圳政府内容传出的消息是一定要留住华为。虽然华为方面之后回应,公司从未有计划将总部搬离深圳,对部分业务所在地进行调整属于正常企业经营行为。但不可忽视的是,深圳的房价、生活成本太高,这大大提升了企业的运营成本,增大了员工的生活压力,也就削弱了企业的竞争力。
站在薪酬高地的华为员工尚且如此,那么同样在大城市里打拼的你和我呢?
小米员工:每月2800元在北京没法活
小米的一名基层线下员工赵晔发了一条微博向雷军哭诉工资太低,其实在2017年1月3日刚来小米的时候工资还勉强在北京维持生活,3000元底薪+2000元绩效+500元的补助,拿到手最起码也在4000元,对于刚毕业不久的小姑娘来说还算不错。