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什么样的工作才是好工作?每当遇到这个问题,我们的答案总是出奇的一致:钱多事少离家近。
然而现实总是残酷的,每个月的工资总是跟大姨妈一样,一个月一次,一周左右就没了。于是我们特羡慕那些大企业,比如华为,比如阿里,员工工资高,还有股份,感觉钱多到用不完的样子。在华为和阿里,“钱多”这一点,他们是做到了,但“事少”呢?
华为阿里员工,加班是家常便饭
华为加班多,众所周知,加班甚至已经融入了公司的企业文化。
华为在杭州的办公楼分了多个园区,从正门看过去,20:30-00:30的华为,灯火通明。
晚上8点半,华为园区的门口空无一人,这个点或许你都吃完晚饭在泡剧了,人家还没人下班。
直到23:25,华为门口有了第一波下班小高潮,5分钟里25个人,7辆私家车,4辆电瓶车,陆陆续续出来了。
00:34还有人骑小毛驴出来
华为的下班时间集中在23:00。有一个有意思的现象是,华为的员工都特别喜欢骑小毛驴。低调华丽,还能顺便带个人。
都知道华为加班多,但阿里其实不少,双十一需要彻夜战斗的特例就不说了,平时下班,阿里人也走得很晚。
19:55-00:00的阿里巴巴蜂巢,光彩耀人。
19:56,阿里大门前只有寥寥几人下班了。
22:33,阿里人开始陆续下班,大多都提前约好了专车,马不停蹄地回家了。
22点和零点是阿里下班高峰点,23:52的阿里大门又回血了。
00:00的阿里亮得像白天。
阿里的员工下班时间集中在21:30~22:00,但0点以后还有人陆陆续续出来。虽然稍逊华为,但员工到家洗洗睡觉大部分也都是0点以后了。想睡个美容觉,基本是不可能的了。
加班频繁的背后,是巨额的薪酬回报
华为阿里人的辛苦加班也不是白忙活,薪酬回报远超我们想象。
在华为,17万员工里,上千人年入500万人,上万人年薪百万,业绩差的员工年终奖一般也都在15个月以上。
在2016年华为年报里,“雇员费用”一项显示,华为2016工资福利支出为94179百万元。
只看工资福利,忽略离职受益计划,按照华为员工18万人,我们来简单计算一下:华为人均年薪=9417900÷18≈52.3万元。
人均薪酬52万什么概念?人家工作一年相当于一位HR经理五年。
与华为相比,阿里的薪酬也是行业内非常有竞争力的。
阿里巴巴分技术岗和管理岗,对应P代表的是技术职级,M代表的是管理职级。阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个月。股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。
在媒体采访中,阿里员工透露,阿里基本没有单身狗了。有车有房都不如阿里工作岗。
虽然加班多,工作多,但华为或者阿里的员工大部分都应该会有幸福感的,因为给钱多的工作,从来都不辛苦!
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