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职场上的聪明人,从不说这四件事。
一、不说主管 同事的坏话
无论是生活还是职场,总有你不喜欢的人,也有不喜欢你的人,但是生活得继续,工作也不能停,好好做好分内之事就好了。
所以,在职场上,不要背后议论主管与同事,话多容易惹是非,也得不到主管与同事们的尊重和喜欢。
二、不打探 不传播别人的隐私
“你听说了吗,小莉男朋友劈腿了,啧啧啧,怎么好姑娘总会遇上渣男。”
“你知道吗,张姐打算生二胎了,这事还没跟主管报告。”
“告诉你个秘密,别跟别人讲啊,那天我出去吃饭,看到刘总跟某某一起了。”
这种人自带八卦基因,像小喇叭似的,是大家防备的人。
到哪儿都喜欢打探、传播别人的隐私,还自以为是地加以点评,容易把同事关系搞僵。
所以,在职场上,我们也不要做这种人,别人的隐私,跟我们没有任何关系,收起好奇心,花心思在工作上吧。
三、与同事一起 不讨论薪资问题
薪资问题都是比较敏感的话题,很多公司不允许员工打听别人的工资。
因为看似大家都做着一样的工作,薪资却往往有差别。打听工资,很容易引起同事之间心理的不平衡,导致公司内部的不团结。
拿着自己的工资,想想怎么花就可以了。同样,别人打听你的工资,你也可以避而不答。
你的工资比别人高或者低都不合适。高了,对方心里不舒服,低了,你心里也不好受。
所以,在职场上,不管是自己的工资还是别人的工资,最好的处理方式都是不要聊。
四、工作环境中 不说家长里短
家常,一方面与工作不相关的事情,在公司里说不合适,显得你不专业,也太闲了;另一方面,会涉及到自己或知道别人私人及家庭相关的事情,对双方都不是好事。
曾经有位女性,婚姻生活有些不如意不太,在公司也没有心思工作,逢人就诉说自己的不幸,说婆婆有多不好、丈夫多不体贴。
刚开始,大家还报以同情,纷纷劝慰。时间久了,就心生畏惧,像躲避一个深闺怨妇,很怕把自己揪住期期艾艾地诉苦。
其实,你过得好或者不好,与他人而言,都是故事,职场本就不合适情感交流。如果你实在想找个倾诉对象,可以在下班的时候,约大家一起喝个茶,聊一聊。
在职场说话,一定要符合职场的规则。职场是一个快节奏的工作环境,不是个人情绪的发泄地。
所以,在职场,我们只要做好自己的本职工作,尽量避免闲话家常。
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