中国外企血汗劳工 正受外资和中共双重剥削

万维读者网记者捷夫编译报道: 中共政府当局一贯指责在中国经营的外资企业，说它们拒绝建立工会。而外资企业则反驳称，中共想通过建立官方认可的工会来控制劳工。争论没有结果，但中国社会的现实却触目惊心：因为没有可能建立独立工会，中国外资企业工人的境况极为恶劣。有人敢组织工人去建立独立工会吗？他马上就会被送进监狱。

据意大利亚洲新闻社2007年1月4日报道，2006年最后一天，中国大陆全国政协向中共中央提交了一份极为重要的内部报告。报告披露，在中国大陆外资企业工作的数以千万计的中国劳工的工作条件极其悲惨，大多数工人每天工作十五个小时，领取低薪而且缺乏任何安全、福利和保险等社会保障。这种状况导致外资企业云集的广东和福建两省的劳资冲突激增，已经对中国大陆南方的经济发展造成了巨大负面影响。全国政协内部报告建议全国人大就劳工合同以及相关事宜尽早立法，在中国大陆建立稳定的劳资关系协调机制。

中国法律规定，凡多于二十五人的工作单位，其雇员有权组织工会。然而，中国大陆的外资企业一直受到中共政府抨击，说它们“不准它们的雇员组织工会”。

去年12月上旬，沃尔玛(Wal-Mart)中国总部的职工建立了被中共官方认可的工会，此前沃尔玛中国的各地分支都有了这种工会组织。在大陆，美国零售巨商沃尔玛经营着六十八家分店，其中国雇员多达三万六千人。

根据中国官方统计，截止至2006年底，中国大陆一共有十五万家外资企业正在运营，外国投资者在华总共创立了五十七万座商家，它们的中国雇员总数已经多达两千五百万人。

面对人数日益增多的外资企业的中国劳工队伍，中共和中共所领导的“中华全国总工会”不断试图扩大影响。它们看准了外资企业中国劳工人数的发展势头，感觉到这支劳工队伍是中国向资本主义经济过渡中变化最快的一个社会阶层。

于是出现了关于工会的争论。中共和外资企业都承认工会可能代表劳工的利益，有利于改善劳工的工作条件和待遇。但关键问题是在外资企业中建立什么样的工会，是中共的工会还是独立工会？外资企业说，中国大陆的官方工会是中共所建立的，它们没有真正地为中国工人做过什么善事；“中华全国总工会”从不违背中共的旨意，这种“伪工会”在全世界已经近乎绝种。外资企业还争辩说，独立的自由工会是绝对必要的；中国劳工的待遇低下并不是外资企业的过错，真正的责任在于多如牛毛的大陆承包商。它们为了最大的商业利润有意克扣劳工的工资，而中国大陆没有适当的法律和法规对之加以禁绝。外资企业还说，西方国家普遍实行劳工监察制度(the System of Labour Inspections)，而这在中国大陆却又是最为薄弱的环节。

在大陆，劳工没有组织，独立工会被严加禁止。在这种状况下真正的受益者究竟是谁呢？其实真正的受益者是外资企业和中共政府。质言之，在水深火热中挣扎着的外资企业中国劳工所遭受的是外资和中共的双重剥削。

事实将证明这一结论的正确性。根据美国联邦商业部最近对在华的1800家美国公司所进行的一项调查，这些公司的商业盈利高达42%，大大高于它们在世界其他国家的利润率。另一方面，中共政府也从劳工密集型的出口经济中获得了巨大的利益。而这些利益恰恰又正是建立在中国劳工的低工资和低组织水平基础之上的。研究者指出，每一个夜晚，人数多达两千万之众的、处于外资和中共双重剥削的中国劳工不得不在拥挤的工棚中短暂休整，然后再继续下一个十五小时的工作日。

其实，工人建立工会的需求并不局限于大陆的外资企业，即使是中资企业，也有完全相同的必要。不仅要有工会，而且必须要建立独立工会----即真正代表工人利益的、工人自己的工会组织。遗憾的是这种要求被禁止了，因为中共害怕自己不再能控制工人阶级。

来自辽宁省的六十岁的庞青祥(Pang Qing Xiang)，曾经因为在工厂里组织工人抗议厂方欠发工资而被捕入狱长达九个月。他说，谁敢组织工人提出诉求，谁就会被关进监狱。

据国际人权组织统计，中共当局现在正关押着大约三十五名大陆工运领袖。

韩东方在1989年天安门事件之前组织过中国大陆第一个独立工会，后被判刑。他因健康恶化而被当局流放出境，目前在香港主编一份有关中国劳工方面的出版物。

韩指出，就独立工会而言，哪怕仅仅是“争论”都会使中共变得格外警觉。中共坚持认为，独立工会肯定“会导致中国社会的不稳定”。现在，这种恐惧又有更多一层含义----中共害怕失去其从“非组织的劳工”所获得的“既得利益”。

韩继续说，在1920年代，美国也曾就是否应建立工会而发生过激烈的争论。有人预言说“建立工会将使美国变成一个‘共产主义国家’，但事实证明它根本没有发生”。“令人可笑的是，现在中共又说建立工会会导致中国走向‘资本主义’”。