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截至2007年5月底,據南方周末記者不完全統計,擁有北大教育背景(曾在北大就讀的本科生、研究生等)、在任的副省部級以上官員共有57人,其中15人為正省部級官員。擁有北大教育背景的官員人數近年呈明顯上升趨勢;現任省委書記、省長中,人文社科教育背景官員占75%以上。
南方周末報道,在中國校友網的“高校傑出政治校友榜”中,中國人民大學、復旦大學、南京大學、北京師範大學等院校均排在前十名之列。
“據排行榜負責人、中國校友會網運營總監趙德國介紹,‘2007中國高校傑出政治家校友榜’以我國普通本科高校的畢業生成長為傑出政治家為數據基礎統計得出,是衡量高校黨政人才貢獻能力的重要尺度。”
“‘傑出政治家’是指現任國家級正職領導、國家級副職領導、省部級等正職領導,第十四屆、第十五屆和第十六屆中央委員及候補委員等,這些人才都是我國優秀黨政人才的傑出代表,是我國治黨治國治軍的中堅力量。”
——表格和文字摘自《大學》雜誌 2007年第2期
北大畢業生“崛起”
擁有北大教育背景的官員數量正呈上升趨勢。作為一個群體,北大畢業生在中國政治舞台上的未來值得關注。
截至2007年5月底,據南方周末記者不完全統計,擁有北大教育背景(曾在北大就讀的本科生、研究生等)、在任的副省部級以上官員共有57人。
其中新近升任陝西省省長的袁純清、共青團中央書記處第一書記胡春華、陝西省省委書記趙樂際、河北省省長郭庚茂等15人為正省部級官員。
李成,華府智庫布魯金斯研究所擔任訪問學者的中國問題專家,從1980年代起着手建立大陸官員數據庫,研究新一代中國官員。這個數據庫的數據顯示,擁有北大教育背景的官員人數近年呈明顯上升趨勢。
在南方周末記者統計的57名官員中,1950年代出生,年齡在48-57歲的官員占39人,正屬於5年前逐漸成為政界中堅力量的“共和國一代官員”。
而在本報粗略統計到的37名正在任上的清華教育背景的省部級以上的官員中,1940年代出生的共有29人,1950年代出生的有5人。
清華大學和北京大學,是中國最著名的兩座學府,長期以來,關於兩所學校的對比,一直是一個有爭議的話題。
在過去幾十年內,清華大學為中國培養了很多領導人。政治觀察人士將之概括為“清華現象”,而在最近的人事調整中,這一現象已不醒目。
按照通常的正部級官員65歲、副部級官員60歲退出“一線領導”崗位的標準,在未來5年內,目前在任的清華教育背景的官員,至少超過一半的人將進入這個序列。
對政治舞台上北大畢業生增多,李成認為,“這是一個可以關注的現象”。
清華畢業生的“輝煌”
在過去20年的政治局常委中,清華畢業的就有姚依林、宋平、胡啟立、朱鎔基、李嵐清等多人,本屆中央政治局的9常委中,亦有4人畢業於清華大學。
中國校友網2007年1月公布的“高校傑出政治校友榜”中,清華大學以擁有41名“傑出政治校友”位列全國高校第一,擁有34名“傑出政治校友”的北大緊隨其後。
中國校友網相關人士接受南方周末記者採訪時表示,所謂“傑出政治校友”是指:正省部級以上的官員,第十四屆、第十五屆和第十六屆中央委員及候補委員等。
1980年代末,北大政府管理學院副院長徐湘林在美國留學時,曾對清華教育背景官員做過一些研究,他對南方周末記者說,當時清華出身的省部級官員占到總量的40%以上。而據清華大學統計,近10年來,清華至少已培養出300名以上省部級官員。
這是個令人驚嘆的數字。清華背景官員在當時的大量湧現,至少受到兩方面因素的影響。
1952年秋,當時的教育部按照蘇聯高等教育模式,提出根據以“培養工業建設人才和師資為重點、發展專門學院、整頓和加強綜合大學的方針”,在全國範圍內進行高等學校的院系調整。
清華大學的文理法三學院併入北大,原有文化和科學並重的氣質被改變。在院系調整當年出任清華校長的蔣南翔,將培養又紅又專、全面發展、具有一流科學水平、為祖國社會主義建設服務的一代新人,作為清華的辦學方向。
他提出“兩個肩膀挑擔子”,要求幹部和老師同時擔負起政治和業務兩方面的責任,並抽調品學兼優的高年級學生擔任政治輔導員,希望實現“業務工作優秀的人懂得政治思想工作,而政治思想工作優秀的人又懂業務”。
自1960年代以來,清華歷屆校系領導中多數在學生期間擔任過政治輔導員,而清華畢業生中成長為高級別官員的,也有不少人擔任過政治輔導員。
蔣南翔還倡導“各按步伐,共同前進”的政策,要求清華人認識“我們的事業是集體主義的事業,任何工作都要靠同志間的團結與密切合作”。每次留畢業贈言,“謙虛謹慎,注意合作”是他必寫的內容。
事實證明,在這樣的校訓指引下,清華人長於實幹、為人謙和、有合作精神,適合擔任社會管理者角色。曾在北大和清華兩校任教的趙曉力對此頗有體會。
趙曉力表示,在清華下去搞法律援助,訂票之類的事,學生分工明確、井井有條,老師扛着腦袋跟着學生走就行。
北京大學政府管理學院教授徐湘林認為,改革開放後,處在工業化進程的社會急需工科人才,儲備了大量人力資源的清華正好能滿足這一需求。再加上清華人在學校所受的訓練,較易獲得用人機構的好感。
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