3万多张调查表 中委选拔制度化

十七大结束，外界对中委、政治局委员如何当选讳莫如深。中共官方披露，去年以来，中共已在政治局常委会直接领导下成立专责单位，先后派遣六十多个考查组到地方，发出三万多张调查表，显示中共已逐步走向选拔制度化标準。对干部考核，胡锦涛说，「苍天有眼，而苍天就是群眾。」

    　

中共十七大结束，两百零四名中委、廿五名政治局委员一一亮相。当外界仍以派系关係角度分析中共人事佈局之际，大陆两大传媒「新华社」及「中新社」同时披露了中共甄审人才的新制度。

    　据指出，去年六月，胡锦涛在中南海先后主持两次政治局常委会及全体会议，确定了「两委」（中委、政治局委员）人事準备工作，并成立专门班子，在政治局常委会直接领导下负责十七大「两委」人选的推荐、考察和提名。

    　从去年七月到今年上半年，中共中‘�雿瑷訶六十多个考察组，分赴卅一个省区市和国家机关、中央金融机构、在京国企及军队进行「集中考察」，之后又对个别人选进行「补充考察」。

    　随后，中共中央政治局常委会召开九次会议，听取考察组汇报，在此基础上提出「两委」候选人预备人选建议名单，今年九月政治局通过名单，交给十七大主席团审议。

    　根据官方说法，在考察中委会及中纪委组成人选上，六十多个考察组在所有省市区发放的「民调表」共三万三千五百多张，平均每省区市一千多张，且在人大代表、政协委员和基层民眾中进行民调，这是中共史上的第一次。

    　较特别的是，在甄选过程中除民调及个别谈话外，有所谓「民主推荐」及「民主测评」方式。以前者来说，参加民主推荐的干部越多，就表示被推荐的干部更有客观的审核标準。十六大时，参加「民主推荐」的干部三万零二百餘人，比十五大多一倍；到十七大时，参加「两委」民主推荐的人数达四万三千多人，参与范围更大。

    　一年来，经考察组多方考察，十七大最后才提出二二一人中委名单，差额十七名，应选二○四名，差额比例八．三％；提名候补中委一八三人，差额十六名，应选一六七名，差额比例九．六％。

    　较特别的是，十六大选出的中纪委在十七大续被提名者仅廿六人，新提名一○一人，比例高达七九．五％，显示民眾对上届中纪委极不满意。