在中共广东省委书记汪洋的支持下，深圳市正致力推动企业工会进行直选，2012年该市将有163家企业落实推动。
南方都市报5月28日报导，2个月前发生劳资纠纷的深圳欧姆电子公司，27日选出了新任工会主席及核心成员，而选举过程完全依民主程序、员工一人一票产生。
据报导，3月29日，欧姆员工因对公司的工资制度和福利待遇不满，提出了加薪和提高福利等诉求，但劳资双方未能达成共识，700余名员工罢工及静坐抗议。
期间，员工认为工会并非由选举产生，甚至不知道公司有工会，不认同工会地位，更提出改选工会的诉求，希望选出一个真正代表自己的工会组织。
深圳市总工会副主席王同信27日出席了欧姆工会的选举。他说，目前企业通过直选产生的工会虽然比例不多，接下来将大力推广直选模式。王同信还称，“以后工会民主选举不应该成为新闻，也不是什么创举，就是一项常态化工作。”
王同信表示，对2012年到期换届的深圳163家员工千人以上企业工会，市总工会将与区、街道总工会联合指导企业工会按照工会法、工会章程的规定，通过民主选举进行换届。
报导说，除欧姆之外，深圳市总工会也正在指导包括海量存储、百事可乐等曾经发生过劳资纠纷的企业进行选举，选出一个真正能够代表职工利益的企业工会。
对于深圳推动企业员工直选工会代表，报导表示，中共广东省委书记汪洋4月视察深圳理光公司工会后已要求推广“理光工会经验”，即通过民主选举产生工会组织。
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