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从今年开始实施的央企负责人薪酬制度改革遇到强阻力,国务院总理李克强不久前将28家顶级央企的86名最高层请到中南海当面交锋,李克强放话,如果对着干就下台。
5月18日晚,李克强把28家顶级央企(在国内、境外上市的金融、石油、电力、航空类企业的86名高管请到中南海,交换关于国企薪酬的意见和中央限薪令下达后的执行情况。李克强表示,国企高管大多数的薪酬已经与国情、经济、平均收入大脱节。
1,表面降薪酬,实际升津贴、福利、职务开支。
2,设两本账:内部一本,应对上面一本。
3,策划煽动管理层以消极怠工、辞职、请长假来抗衡、反对。
4,搞上书,要求设三至五年宽限期、适应期等不合理要求。
李克强还点了6家在境外上市的大型国企最高层的名字,“请教”他们的薪酬以哪国、哪家企业做准则或基准等。
李克强最后拿出《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》实施后的调查报告,交给参会的86名高管人手一份,请他们发表“见解”。他最后抛下一句:“请传达下去,没有讲价余地,没有再拖拉空间,如不执行、对着干就下台,否则我下台”。
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