无人接班 马英九自己是罪魁祸首

　　对于当前国民党总统人选难产，党内各大佬的表现遭受各界奚落的境况。有分析认为，百年老店走到如今窘境，人才断层才是真正大危机。而从现在的情形来看，国民党当前的趋势，别说是要输掉2016大选，恐怕未来20年都难有机会翻身。

　　综合媒体6月9日报道，国民党总统初选难产，外界至今仍在讨论“谁会出线”、“谁能代表国民党”，这都属于程序性问题，百年老店之所以走到如今窘境，别说没有“将将之才”，党内“将兵之才”也是麟毛凤角，人才断层才是真正大危机，别说输掉2016大选，恐怕未来20年都难有机会翻身。

　　国民党上演这一场总统提名大乱斗，目前有“唯一领表”的洪秀柱、“征召义不容辞”的王金平、神隐的党主席朱立伦、永远与马总统“同在”的吴敦义，最后谁能出线，犹未可知。问题是，包括王金平、洪秀柱、吴敦义都是65岁以上的政坛长青树，更属于廉颇等级，即使仍有一定战力，也未能代表国民党新世代的未来；唯一属五年级（54岁）的朱立伦不愿打没把握的仗，就是目前国民党的困境。

　　当接班人选搞不定，反映出马政府执政一大病灶：用人小圈圈，也导致人才断层。尽管外界过去检讨马英九执政缺失，总局限于施政层面，诸如贫富差距扩大等，却忽略这几年的党内人才真空或老化，就如同体质虚弱的老人，加上骨质疏松，一受到外界冲击就是重伤害。

　　国民党体质羸弱，最该负责任的就属马英九。过去7年执政，除了用人小圈圈屡被诟病，还有党政二元化影响，刻意将党务(选务)、政务人才脱钩，党务归党务、政务归政务，犹如两条平行线；马既未积极拔擢党务人才进入政务系统，政务官也不愿碰党务，未能加速党内新成代谢，结果就是人才凋零。

　　立委、县市长、政务官本来就是历练养成的最好位置。不论是扁政府或是老国民党时期，政务官都可投射到地方参选立委、县市长，拔擢民代或县市长入阁，也可加强政府对民意的掌控；最后有选举实务经验，又有政务官的阅历，就有机会成为接班人，例如谢长廷、苏贞昌组阁就是一例，苏谢也是民进党2008正副总统搭档组合。

　　受到九合一败选冲击，国民党县市长层级的明星级战将，几乎已消耗殆尽；立法党团也是老面孔，很难找出一级战将，例如北市立委平均年龄超过60岁，谁能代表国民党出征下一届台北市长选举？如今的政务官，又有哪位可堪一战，投入艰困选区参选立委？

　　中阶层的战力真空，也就无法培养出新一世代的领导人，这就是国民党目前的困境，也就是总统参选人难产的真正原因。当然，过去几年党务、政务一把抓，却未能真正让国民党脱胎换骨，如今又面临丢掉执政权、选后国民党有可能出现分裂局面，拥有47年党龄的马英九，难道不会汗颜？

　　当马英九任期进入第二任，就应当开始培养接班人，当时外界看好朱立伦、吴敦义、江宜桦三人，马早应有一套接班人的养成计画。岂料，吴敦义被冰在总统府，朱立伦被迫留在新北市，而江宜桦因为九合一败选、随后远走美国，打乱国民党原先的接班梯队。

　　但令人怀疑的是，即使马英九没有请辞党主席，江宜桦仍旧是阁揆，马英九是否有能力妥善处理接班问题？

　　如今，眼看蔡英文即将执政，取得立法院过半的完全执政也不是难事，高雄也有南霸天陈菊撑场，加上赖清德、林佳龙、郑文灿等直辖市长历练，在小英之后的新世代接班人也有轮廓，国民党拿什么取回政权？

　　输了2016大选，可能真的是国民党裂解重组的时刻，至少，一段期间内无法取回执政权，蓝营谁能出征？