五中全会接班人问题 一尊未必说了算

　　内斗贯穿中共党史，但今天的中共内斗，与以往有个根本的区别：亡党在以往主要是“恐惧感”，在今天则“现实化”，可感可触。从“保党”出发，中共既需要一个强人型的“核心”，又需要一个稳妥的培养接班人做法，防止因为权力交接问题激化内斗、加速亡党。

　　2007年习近平成为接班人，乃是当时各派政治势力相互妥协的产物。除了习是正宗“红二代”、没有鲜明派系色彩、太子党”中的佼佼者、没有明显污点等等基本项之外，习的“保党”情节也是被极其看重的。

　　但是，习从接班人到成为“核心”并非一帆风顺。上台前夕，2012年2月王立军事件引发政治风暴，经过生死搏杀，从拿下薄熙来，到2014年周永康落马；从迫使江、曾与周切割，到2016年18届6中全会成为“核心”；从 2017年主导19大的中共政治局及其常委人选，速成“习家军”， 到2018年春“修宪”成功取消国家主席的任期限制，习急速完成了成为党内“核心”的任务。

　　但是，为“保党”所须完成的另一个任务——有效遴选接班人，却被习破坏掉了。

　　这个结果让中共哭笑不得。一方面，习愿意当苦主、背黑锅，“全面加强党的领导”，甚至毛时代的影子也不时闪现，这是让中共欣慰的；另一方面，习将邓时代渐趋成型的五年一任、两届为止，隔代指定接班人等等制度、潜规则搁置一边，不仅使中共“绝后”，同时又隐藏着一个巨大的风险：是党在驾驭习近平，还是习近平在驾驭党？

　　因此，党对习近平提要求了——必须确立接班人，哪怕像当年胡锦涛那样在“中南海幼儿园”待上十年。这将是即将召开的五中全会，直到20大，中共内斗的一条主线。

　　在毛时代，中共是派系政治，虽然毛一言九鼎。自邓时代起，中共政治就演变为寡头政治了，“500个家庭决定了中国的事情”。这有一个例证。习“打虎”气势汹汹，但除了薄熙来是因为特殊原因落马外，打了哪个“太子党”？包括周永康、徐才厚、郭伯雄、令计划在内，落马的人都不是出身于红色核心家庭。

　　习在台上演戏，虽然强势，身子上还是系着一根线的，连到幕后去了。

　　去年10月，四中全会前夕，有消息说政治局常委有变，或增补两人，7变9。消息虽然落空，但也不是空穴来风，应是故意放风。

　　时间又过了一年。对中共而言，今年的形势比去年又差了许多，离20大又近了一年。从中共历史看，虽然人事调整主要安排在一中全会，但五中全会也是人事安排的重要窗口。我们可以合理推测，习近平的接班人问题将是五中全会内斗的一大焦点。

　　习不管安不安排接班人，都要给个说法：如果安排，怎么安排，安排谁？如果现在不安排，那什么时候安排？

　　当然，习是不愿意安排接班人的，要不他怎费那么大劲搞“修宪”呢？而且，如果安排接班人，这不是给了政敌一个在台面上合法搞动作机会了吗？就是“习家军”内部也要闹起来，“习家军”本来就实力不强、时间不长、忠诚度不高，这不自乱阵脚吗？

　　但是，接班人的问题既关系到党是否后继有人的问题，更涉及到各政治派系的核心利益，他们自然会放手一搏、殊死相争，五中全会就是第一个搏击场。

　　习近平是不可能挡得住这场搏击的。他所能做的，至多是不要闹到桌面上来，要求大家即使“桌下捅刀子”，也要“桌上举杯子”。

　　习也不可能再像19大时那样，能完全主导接班人的人选了。

　　如果说习的第一个五年是向上爬坡，那习的第二个五年就是朝坡下走了，搞不好，随时都可能被人猛踹一脚，一下就滚到坡下去，掉进悬崖里。

　　今年春季，新冠还在中原肆虐之际，品葱网贴出了一则署名习近平女儿“习明泽”的帖子，其中称：习近平不是真正意义上的主席，真的只是一颗棋子，习家都是被架着上去的代理人；政变是真实，不是在政变就是在通往政变的路上，目前内斗已经进入火热化，最迟明年半年高层会出逃40%，淘汰40%，留下的会很恐怖；今年明年大部分人财富至少缩水40%~60%云云。

　　这帖子应是恶搞，但也道出了几分实情，或许就是“遥遥领先的预言”？