北大博士当城管：他们的寒冬来临了

今年夏天中国将迎来人数最庞大的一届高校毕业生，在“毕业即失业”问题依旧严峻的形势下，最近一份公务员拟录用名单中，更见北大博士当基层城管。有分析指，中国高校毕业生面临最糟糕的就业寒冬。

中国国务院总理李克强5月18日前往云南大学毕业生招聘会现场考察，他向学生表示：“祝同学们拿到称心如意的岗位”，不过这对今年夏天1076万名大学毕业生来说，并不是件容易的事。

根据智联招聘5月17日发布的应届大学毕业生就业报告，截止5月，男性毕业生签约率约22%，女性毕业生仅有10%。今年中国将迎来1076万名大学毕业生，人数首次突破千万，再创新高。不过国内经济增长缓慢，上海、北京等大城市接连受到疫情冲击，应届毕业生就业问题更加困难。

北京市朝阳区日前公布2022年拟录用公务员名单中，许多录取者为中外名校毕业，其中高达三分之二拥有硕士、博士学历。属于基层单位的城管，也成为热门职位之一，有北京大学博士报考并被获录用，将担任北京酒仙桥街道城管执法一职；也有海外名校英国曼彻斯特大学的海归硕士被录用作“城管监察”。

一名在美国普渡大学攻读博士学位的中国留学生向本台记者坦言，现在中国就业情势严峻，因此他在博士毕业后，暂时没有返回中国的计划：“现在就业是很难啊，我认识的 在中国的人大部分在考公务员。考公务员的大部分是本科或硕士，因为民间企业的待遇不好，钱少事多。”

除了新冠疫情严重影响企业经营之外，私人企业的竞争也相对高，面对“内卷”加剧的中国社会，安稳、保障的工作条件成为许多毕业生的第一选择，该名留学生就表示：“中国的工人权益是不怎么受保护的，做公务员确实是比较好的选择，至少不会被轻易裁员。”

加强政策辅导 加速人才流动

中国国家统计局在5月16日公布数据显示，2022年4月，全国城镇失业率为6.1%，创2020年3月以来新高；16到24岁人口调查失业率为18.2%，更是创历史新高。而中国国务院总理李克强自4月底以来，也三度在会议中强调“稳就业”，显示中国的就业形势挑战不容小觑。

中国人民大学教育学院教授程方平认为，政府部门、跨国企业是毕业生的首选，僧多粥少的情况造成“毕业即失业”问题加剧，引导毕业生往二三线城市发展的政策调整空间相当大。程方平表示：“关键是国家相关的一些政策，要懂得去引导大家，并不是只有在北上广才有机会，中国那么大，那怕是一个乡村都有充分的机会，这方面的导向和政策力度应该大一点。”

前白宫国安会中国事务主任何瑞恩（Ryan Hass）在5月16日举办的一场研讨会上也提到，中国面临着城乡发展不均，以及城市、农村居民的资源和机会分配不平等：“由于中国有相当严格的户口制度，即允许人民在国内流动的登记制度，这件事加剧了（城乡发展）分歧。由于人民在这个国家流动非常困难，因此限制了顶尖人才到可以发挥他们最大才能和潜力的地方。”

智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》显示，不少毕业生已经主动降低就业期待，譬如本届毕业生的平均期望月薪为6295元人民币，比去年的6711减少约6%。其中期望月薪4000元以下的占比12.8%，高于2021年的8.9%。

《联合早报》访问一名苏州大学应届毕业生就坦言，面对就业难的困境，她已经不抱着到一线城市或大型企业上班的希望，现在只要在招聘网站上看到适合的岗位，不论哪个城市、只要公司规模不小于100人，薪水不低于6000元，她都会投出简历。