民企被习打残 中国青年失业破表 招1000来10万

中国经济在习近平镇压民企及严格疫情管控下，互联网、房地产、补教全部熄火，高达百万就业机会消失，芯片也烂尾，青年失业率狂飙，有人投了百份履历全石沉大海，1家山东国企招聘砍半，只招1000人，报名人数竟高达10万，履历就像泄洪般涌入。面对海量的求职者，企业为了节省成本，直接动用AI先淘汰一批人。

求职抢破头 招1千来10万

财新报道，中国就业市场寒气逼人，去年秋季校园徵才几乎腰斩，字节跳动砍半、美团从1万变5千，百度、腾讯直接盖牌，不披露实际招聘计划，传出腾讯只招3位数，不少企业甚至放弃校园徵才活动。

山东一名国企人力资源部门也说，2021年校园徵才2000人，报名1万人，2022释出的就业机会砍半，报名人数竟高达10万，“履历就像泄洪般涌入”。

面对海量求职者，有企业为节省成本，会采取线上笔试、AI面试等方法，先淘汰一批人。1位被AI面试的求职者回忆，对著机器人回答问题，超级怪异，也不是交流，等到第二次再遇到AI面试，他不再精心准备表达的逻辑，只想赶快答完。

景气寒冬 千万毕业生求职难

报道指出，现阶段，中国青年就业难度前所未见，过去一年16-24岁城镇青年失业率一度接近20%，创下纪录。

2023年大学应届毕业生可望来到1158万人，年增82万人，扣除报考公务人员及研究所，至少有700-800万人踏入职场，再加上非应届毕业生，可能造成青年失业率短期上升。

与此同时，吸纳青年人的核心产业，互联网、房地产、补教业因强力监管，已失去往日光芒。报道称，昔日光是补教业每年就有吸纳70-80万毕业生，现在顶尖的大型线上补教业只招聘数十人或百人，连零头都称不上。

至于属于高薪行业的半导体、生医也明显降温，尤其芯片业几乎100%都缩减校园徵才，仅对经验丰富的专业人才求贤若渴，新鲜人及门外汉想转行难上加难。