2022年，中国金融、房地产行业纷纷降薪，甚至连高管年薪均值都较上年出现大幅下降。
按照申万一级行业，从年度高管薪酬均值（行业内所有上市公司管理层的年度总薪酬／公司家数）来看，非银金融、银行、房地产、医药生物、美容护理行业高管薪酬最高。而非银金融、银行、房地产在过去一年经历了一轮降薪，年度高管薪酬均值较上年分别下滑了21%、12%、14%。
申万一级行业指数包括非银行金融、军工、汽车、媒体、计算机等几十个行业。
同时，Wind（万得）2022年数据也显示，31个申万一级行业中，14个行业的年度薪酬均值出现下滑，非银金融和房地产首当其冲。
陆媒《财经》杂志5月16日说，券商降薪的传闻此起彼伏，这也从年报薪酬数据上得到了验证。对券商而言，上千万的年薪已成为过去时。
中信证券高管年度薪酬总额从上年的1.66亿元降至1.04亿元，同比下滑38%。中金公司从上年的9441.6万元降至4126.3万元，降幅达56%。除了中金公司，还有东兴证券、兴业证券、天风证券、长城证券、申万宏源的高管总薪酬“腰斩”。
就房地产而言，近两年行业整体利润规模萎缩。过去，一些房地产商为挖到优秀职业经理人，开出了高薪。如今为节省开支“活下去”，高管降薪成普遍现象。
报道说，在房地产业较为景气的2020年，A股董事长薪酬前20名中，就有金科股份、中南建设、万科A、荣盛发展、迪马股份五家，董事长年薪均过千万。年薪在500万～1000万元的房企董事长有8名。
但到了2022年，A股董事长薪酬前20名中已没有房企。年薪过千万的房企董事长，仅剩中南建设的陈锦石。年薪在500万～1000万元的房企董事长只有3名，分别是华发股份、保利发展和招商蛇口。万科A董事会主席郁亮薪酬较2020年下降了850万元。
从年度薪酬总额来看，A股申万一级行业124家房地产公司中，有六成同比下滑，12家下滑超过千万元。格力地产以87%的降幅居首，年度薪酬总额从上年的1848.5万元降至238万元，鲁商发展降幅也达到80%，财信发展、华侨城A、*ST宋都的年度薪酬总额均砍半。
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