中国招商银行员工自曝月薪2千 引发热议

近日，网上有截图显示，中国招商银行员工月薪仅2000元，引发热议。有网友说：“不意外，很多年前杭州的这个行，就工资见底了。”

7月24日，“网传某头部大行员工月薪2000元” 的词条登上热搜。根据网传截图，某银行东莞分行员工，在公司六千多人的大群，投诉该行石碣支行领导“彭薇”不报销外拓出行交通费、6月工资仅发2000馀元、不批婚假等情况。

据天眼查显示，彭薇为招商银行东莞石碣支行负责人。

也有网友表示：“不意外，很多年前杭州的这个行，就工资见底了，因为零售的利润都用来填对公的坏帐，实在无法忍受那么低的工资，走人。”

“银行基层员工，尤其是零售条线的工作状态是极其苦逼的，而且不是一个银行某个支行网点，而是绝大部分银行都是这样。”

还有网友说：“这个我信，如果是老员工，在上海，北京这样的一线城市，如果是在国企，月薪1万，缴纳完各类社保公积金后，估计到手的钱也就是2000～3000元。而且这些行业月薪2000～3000元，今后可能是常态。”

一位在银行工作的网友诉苦：“哪个头部大行跟我们行一样，我们也是啊，我都想辞职卖奶茶去了。工作又累又焦虑。工资还不高，管理不人性化。”

招商银行向员工“反向讨薪”

此外，招商银行向员工“反向讨薪”也受到关注。该行公布的2023年度报告显示，为缓释各类经营和管理风险，向4415名员工追讨绩效薪酬，总金额4329万元（人民币）。而在2022年，该行向2876名员工，追回了5824万元。

《第一财经》7月初报道，截至目前，中国已有11家上市银行向员工“反向讨薪”，累积追讨金额将近1亿元人民币。

专栏作家王赫曾表示：“过去银行的日子比较好过，躺著都能挣钱。那么这几年整个中国经济很差，银行的日子就很难过了。银行的贷款出去，它的风险就相当的高。所以这个事情，绩效薪酬的追回作为银行的一个内控制度，作为一个风险的防控措施之一，那么它应该说在所有的银行都会得到普遍的执行。”

中国银行出现降薪、裁员潮随著中国经济持续下滑，房地产公司频频爆雷，银行也面临困境，降薪、裁员消息不断传出。

2023年5月，上海浦发银行降薪引发员工不满，员工集体罢工。

今年7月1日，路透社引述两名知情人士透露，中国第二大商业银行中国建设银行，已要求对总行员工减薪至少10%。

消息人士还说，建行大部分子公司的降薪幅度都高于总行员工的降薪幅度。

中国资本市场资深人士徐真透露，降薪的还不只是建行。“除建行以外，5月上旬，也有消息传出，平安银行全员降薪。在没有任何通知的情况下，员工的奖金被扣发。据称有的降至6折、7折，甚至9折。”

徐真说，近日，邮储银行员工也爆料会大范围降薪，原因是银行面临的息差收窄、利润下行、不良贷款压力大等。

银行业本来被誉为“金饭碗”，现在大范围的降薪凸显出经济萧条对金融业的冲击。

专栏作家王赫表示，中国银行职员的收入总体来讲的话在社会上是属于比较高的，中共这些年来对银行业进行调整，批评“金融精英”生活奢侈，所以银行很自觉地就开始降薪。“这一方面是为了应付上面的政治压力，另外一方面也是目前赚不到钱了”。