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近日,网上有截图显示,中国招商银行员工月薪仅2000元,引发热议。有网友说:“不意外,很多年前杭州的这个行,就工资见底了。”
7月24日,“网传某头部大行员工月薪2000元” 的词条登上热搜。根据网传截图,某银行东莞分行员工,在公司六千多人的大群,投诉该行石碣支行领导“彭薇”不报销外拓出行交通费、6月工资仅发2000馀元、不批婚假等情况。
据天眼查显示,彭薇为招商银行东莞石碣支行负责人。
也有网友表示:“不意外,很多年前杭州的这个行,就工资见底了,因为零售的利润都用来填对公的坏帐,实在无法忍受那么低的工资,走人。”
“银行基层员工,尤其是零售条线的工作状态是极其苦逼的,而且不是一个银行某个支行网点,而是绝大部分银行都是这样。”
还有网友说:“这个我信,如果是老员工,在上海,北京这样的一线城市,如果是在国企,月薪1万,缴纳完各类社保公积金后,估计到手的钱也就是2000~3000元。而且这些行业月薪2000~3000元,今后可能是常态。”
一位在银行工作的网友诉苦:“哪个头部大行跟我们行一样,我们也是啊,我都想辞职卖奶茶去了。工作又累又焦虑。工资还不高,管理不人性化。”
招商银行向员工“反向讨薪”
此外,招商银行向员工“反向讨薪”也受到关注。该行公布的2023年度报告显示,为缓释各类经营和管理风险,向4415名员工追讨绩效薪酬,总金额4329万元(人民币)。而在2022年,该行向2876名员工,追回了5824万元。
《第一财经》7月初报道,截至目前,中国已有11家上市银行向员工“反向讨薪”,累积追讨金额将近1亿元人民币。
专栏作家王赫曾表示:“过去银行的日子比较好过,躺著都能挣钱。那么这几年整个中国经济很差,银行的日子就很难过了。银行的贷款出去,它的风险就相当的高。所以这个事情,绩效薪酬的追回作为银行的一个内控制度,作为一个风险的防控措施之一,那么它应该说在所有的银行都会得到普遍的执行。”
中国银行出现降薪、裁员潮随著中国经济持续下滑,房地产公司频频爆雷,银行也面临困境,降薪、裁员消息不断传出。
2023年5月,上海浦发银行降薪引发员工不满,员工集体罢工。
今年7月1日,路透社引述两名知情人士透露,中国第二大商业银行中国建设银行,已要求对总行员工减薪至少10%。
消息人士还说,建行大部分子公司的降薪幅度都高于总行员工的降薪幅度。
中国资本市场资深人士徐真透露,降薪的还不只是建行。“除建行以外,5月上旬,也有消息传出,平安银行全员降薪。在没有任何通知的情况下,员工的奖金被扣发。据称有的降至6折、7折,甚至9折。”
徐真说,近日,邮储银行员工也爆料会大范围降薪,原因是银行面临的息差收窄、利润下行、不良贷款压力大等。
银行业本来被誉为“金饭碗”,现在大范围的降薪凸显出经济萧条对金融业的冲击。
专栏作家王赫表示,中国银行职员的收入总体来讲的话在社会上是属于比较高的,中共这些年来对银行业进行调整,批评“金融精英”生活奢侈,所以银行很自觉地就开始降薪。“这一方面是为了应付上面的政治压力,另外一方面也是目前赚不到钱了”。
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