“失去太多”…老外亲历中国地狱“996工作制”

近日，一名曾在中国知名游戏公司供职的英国人发文公开了臭名昭着的“996工作制（从上午9点到晚上9点，每周工作6天）”经验谈，引发热议。

当地时间7日，据香港媒体《南华早报》（SCMP）报道称，来自英国约克郡的杰凯·福斯达克（28岁）2022年入职位于中国广州的游戏公司网易。

他在无需要加班的翻译岗位工作了2年，今年1月转岗至游戏设计部门。从4月开始工作量急剧增加。

他表示：“之前每天上午10点上班。4月平均下班时间是晚上10点，有时干到凌晨”，“还曾经连续3周周六上班。”

虽然加班不是必须的，但他表示：“不想让组员失望”，于是硬抗下地狱般的工作强度。

他在接受《商业内幕》的采访时表示：“他表示，午休的一个半小时和公司同事一起喝咖啡吐槽是他熬得住996的原因之一。”

“996工作制”还对日常生活产生了影响。他表示，一回家就累得只想睡觉，三餐都在公司解决，连与妻子面对面吃饭的时间都没有。没时间运动，兴趣爱好更是妄想，导致健康状况恶化。

他在SNS发布了自己消瘦的样子，并自嘲道：“我为什么要接受这个职位？”该帖浏览量超过26万5000次，引起了无数中国上班族的共鸣。

在中国网易经历过“996工作制”的英国人杰凯·福斯达克（28岁）发布的自己一脸疲惫的样子。/商业内幕截图

他表示：“公司高层应该意识到996工作制是落后于时代的工作方式”，“人得不到充分的休息士气会低落，导致工作失误、效率低下。”

因网易裁员，他于6月离职，目前搬家到哈尔滨，暂时休息一段时间。他表示：“我的梦想依然是在中国制作游戏，但不知能否重新适应996工作制”，“因为会失去太多东西。”

与此同时，在中国信息技术（IT）业界，过长的工作时间导致过劳死的事例层出不穷。

2022年7月，在浙江省杭州市某互联网公司工作的20多岁年轻人，连续三天工作到凌晨，第二天上班途中因过劳晕倒，最后死亡。在“中国版YouTube”企业BiliBili，中国代表聊天工具企业微信，短视频共享平台抖音母公司字节跳动都接连发生过员工死亡的事件。

腾讯等知名IT企业为防止员工过劳，虽然开展了“建议下午6点下班”、“1065工作制（上午10点至下午6点，每周5天工作）”等公司内部活动，但据悉，大部分企业仍维持996工作制。