经济下滑，中国高校财政压力增大，纷纷采取“教师退出机制”，近日，中南财经政法大学一法学教授不满考核不合格，在朋友圈发“罪己诏” 称，学校没钱了就直接说，干嘛这么瞎折腾？
3月11日，微博网传中南财经政法大学法学教授李力因教授考核不合格当场退群，朋友圈发“罪己诏”，并自称，“我自认无能。”
网传聊天图片显示，李教授说，“报告一下各位老师同人，我现在退群！”他说他马上要退休了，昨晚接到考核通知，他是10%之一，感觉自己没脸再继续混了，并称自己“无能之辈”，列举自己四年的成果，感叹“发表太难了！”
另一个图片是李教授发在朋友圈里的“罪己诏”，对学校考核提出质疑，该教授称，自己在过去四年发表16篇论文，5万字，完成教学任务，四年每年考核都合格，其中一年还是优秀，现在加在一起怎么就成了不合格。
该教授还说，学校要求10%不合格，他是唯一不合格的二级教授，他批评该高校，“未来的新方案，降薪加量”，“（学校）没钱了就直接说，干嘛这么瞎折腾？”
李教授的遭遇引发了网友关注，“他是唯一不合格的二级教授，著实令人唏嘘。想到自己即将退休，何必吃这个苦，况且未来学校的新方案是降薪且增加工作量。言语间透露出问题，这主要是因为学校经费紧张，想争取大量研究经费。”“经济的寒冬也吹到了高校，老师都被逼成这样，学生又该如何呢？真是没钱了。”
近几年，随著经济下滑，中共当局财政陷入危机，受财政资助的中国高校也出现财政困难，各高校想办法缩员，推行“非升即走”“末位淘汰”等所谓的“教师退出机制”。
今年1月份，中共教育部发文《清华大学大力推进高水平思政课教师队伍建设》，其中提到“实行教师退出机制”。
之前，据陆媒报道，华南理工大学、天津理工大学等学校早已通过实行“末位淘汰制”“教师转岗退出机制”，清华大学、北京大学、上海交通大学、中山大学、武汉大学、中南大学等高校所推行的“预聘—长聘制”“3+3聘用制”等“非升即走”制度，也是一种变相的“教师退出机制”。
在这种退出机制的压力下，众多年轻的学者和教师为了保住职位拼命内卷，很多人因劳累猝死。
3月9日，48岁浙江大学特聘教授、博士生导师刘永峰突发脑溢血死亡，网上热传其妻子的公开信，呼吁关注高校科研工作者过劳问题。公开信中称，丈夫工作状态几乎全年无休，根据她曝光一份丈夫的出勤记录表，显示刘永锋一年工作达319天、晚间10点后才下班达105天，且出差天数高达135天。“这样高强度的工作状态，他已经持续了整整18年”。
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